在完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为专题调研座谈会上的发言提纲
在完善容错纠错机制进一步激励干部担当作为专题调研座谈会上的发言提纲一、健全“三个机制”，有效激励干部担当作为当前，干部不担当不作为的现象可以概述为四类：一是懒政不想为。工作态度消极，缺乏积极性和主动性，往往只是应付上级检查，得过且过。二是怕事不敢为。面对复杂的新情况、新问题时，由于担心承担风险，选择保守应对，甚至避而不谈，生怕“枪打出头鸟”。三是为私不愿为。在遇到矛盾和问题时，为了维护个人利益或避免冲突，选择沉默或妥协，对明显违反原则的行为视而不见，只求表面和谐，害怕因直言而影响自己的“选票”。四是平庸不善为。部分干部的能力水平无法满足岗位需求，虽然看起来工作繁忙，但实际上效率低下，缺乏实际成...
2024-12-13
38.85KB 3 页
