2024年度组织生活会个人对照检查材料（集团办公室） 提纲

　　202x年度组织生活会个人对照检查材料（集团办公室）

　　一、对照四个方面检查存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　政治判断力不足：对复杂敏感信息的洞察不够敏锐，缺乏从政治高度审视问题的自觉。

　　○　政治领悟力有待深化：对集团战略部署的理解不透彻，未能将理论转化为具体工作思路。

　　○　政治执行力存在温差：在落实重要会议精神时，对长期任务推进不力，存在推诿现象。

　　●　强化理论武装，坚定理想信念方面

　　○　理论学习深度和广度不足：自主学习时间安排不够紧凑，内容零散，缺乏系统性和连续性。

　　○　理论联系实际能力欠缺：有时仅停留在表面了解，未能深入研究其对集团业务的实际影响，学以致用不足。

　　●　坚持人民至上，践行初心使命方面

　　○　服务意识和服务质量需提升：未能充分考虑基层员工需求，服务方式单一，响应不及时，影响工作效率和满意度。

　　○　主动倾听基层声音不足：未能及时发现并解决员工反映的问题，影响集团整体形象。

　　●　勇于担当作为，狠抓工作落实方面

　　○　责任意识和担当精神不足：面对复杂任务时有畏难情绪，不敢大胆尝试新方法，依赖上级指示或其他部门支持。

　　○　工作流程执行不严格：工作任务分配和执行过程中，未严格遵循既定流程，导致疏漏，影响工作推进。

　　二、产生问题的原因剖析

　　●　思想认识不到位

　　○　对政治理论学习的重要性认识不足，未能深刻理解其对实践的指导作用。

　　○　对党的路线方针政策学习不够深入，未能准确把握核心要义，影响工作效果。

　　●　工作作风不够扎实

　　○　存在浮躁情绪，未能始终保持严谨务实的态度，导致工作失误。

　　○　时间和精力安排不合理，细节关注不够，影响工作质量和员工满意度。

　　●　能力素质有待提升

　　○　现有知识结构和技能水平难以满足工作需求，应对新技术、新业务时感到力不从心。

　　○　沟通协调能力和团队协作能力不足，影响团队整体战斗力。

　　三、整改措施和努力方向

　　●　加强政治理论学习，提升政治素养

　　○　认真学习党的二十大及二十届三中全会精神，深入研读党内法规，提高政治判断力、领悟力和执行力。

　　○　积极参加各类学习活动，确保理论学习取得实效，并将所学知识运用到具体工作中。

　　●　改进工作作风，增强服务意识

　　○　树立“以人民为中心”的发展思想，提升服务质量，注重时效性和有效性，创新工作方式，提高员工满意度。

　　○　完善工作流程，确保各项工作有章可循，杜绝程序不清导致的工作失误。

　　●　提升能力素质，增强履职本领

　　○　参加培训和学习活动，提高专业知识水平和业务技能，加快知识更新速度，适应变化。

　　○　培养沟通协调能力和团队协作能力，积极参与跨部门协作项目，提高工作效率。

　　●　勇于担当作为，狠抓工作落实

　　○　敢于直面困难和挑战，勇于承担重任，积极寻求解决方案，严格按照工作流程推进任务。

　　○　加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推动集团事业发展。

　　通过对以上问题的反思和剖析，将以问题为导向，以整改促提升，不断加强自身建设，努力提高思想政治素质和履职能力，为集团的高质量发展贡献力量。

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