2024年度党支部组织生活会对照检查材料（国企） 提纲

　　202x年度党支部组织生活会对照检查材料（国企）提纲

　　一、上年度组织生活会整改措施落实情况

　　●　理论学习

　　○　措施：每日固定时间研读经典著作和重要文件，积极参与线上线下研讨活动。

　　○　成效：学习系统性和深度有所提升。

　　○　不足：理论应用于复杂工作问题时思路模糊，成果转化能力需加强。

　　●　服务群众

　　○　措施：主动参与社区志愿服务队，全年累计参加四次社区志愿活动，定期帮扶困难群众。

　　○　成效：服务意识和服务能力有所增强。

　　○　不足：部分成员因日常工作繁忙未能持续参与，长效服务机制尚未建立。

　　●　工作创新

　　○　措施：积极关注行业动态。

　　○　成效：暂无显著成效。

　　○　不足：传统思维束缚，创新举措难以有效推行，创新效果未达预期。

　　○　改进方向：进一步优化工作流程，强化团队协作，确保整改措施落实到位。

　　二、问题查摆

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　●　政治理论学习

　　○　存在问题：学习深度与系统性不足，对党的二十届三中全会精神的学习停留在表面。

　　○　影响：理论指导实践的能力不足，未能将党的理论与公司实际紧密结合。

　　●　执行上级决策部署

　　○　存在问题：有时因过于关注本部门业绩考核而打折扣，未能充分调动团队成员的积极性。

　　○　影响：业务推广效果未达预期，缺乏全局观念。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　●　形式主义倾向

　　○　存在问题：过于注重形式，忽视实际效果，未能充分体现工作的价值和意义。

　　○　影响：思想认识尚需进一步提高，市场竞争力不强。

　　●　纪律意识松懈

　　○　存在问题：处理客户问题时偶尔因工作压力大而缺乏耐心，服务质量和效率有提升空间。

　　○　影响：工作作风不够扎实，责任意识和服务意识需加强。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　担当意识不足

　　○　存在问题：面对复杂的技术难题和较大工作压力，存在畏难情绪，选择从事简单、风险较小的工作。

　　○　影响：影响项目整体进度。

　　●　创新能力不足

　　○　存在问题：未能充分利用现有资源和技术手段提出创新性解决方案，无法满足客户多样化需求。

　　○　影响：创新思维和能力不足，需要进一步加强学习，提高专业素养和创新能力。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学习，提高政治站位

　　○　措施：制定详细的年度学习计划，明确学习目标和任务；定期组织集中学习、专题研讨等活动。

　　○　目标：深入学习党的创新理论和政策法规，确保学习内容系统全面、深入透彻，切实提高理论指导实践的能力。

　　（二）强化纪律意识，改进工作作风

　　○　措施：严格遵守党的纪律和国家法律法规，开展纪律教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、利益观。

　　○　目标：增强拒腐防变能力，反对形式主义和官僚主义，提高工作效率和服务质量。

　　（三）勇于担当，敢于创新

　　○　措施：在重点项目中充分发挥党员先锋模范作用，加强团队协作，优化资源配置，培养创新思维和能力。

　　○　目标：为公司发展注入新的活力，及时调整服务策略，提供个性化、多样化的服务，提升客户满意度。

　　四、结语

　　○　总结：通过本次组织生活会的对照检查，深刻认识到存在的问题和不足，并制定了具体的整改措施。

　　○　展望：将以此次组织生活会为契机，进一步加强党的建设，推动各项工作取得新进展、新成效，为国有企业高质量发展作出更大贡献。

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