领导班子民主生活会对照检查材料提纲（“四个带头”）

　　一、存在的主要问题

　　1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　政治站位需提升：部分班子成员对上级精神理解不深刻，缺乏大局意识，存在地方主义和本位主义倾向。

　　规矩意识需增强：个别领导干部执行请示报告制度不严格，存在“好人主义”思想。

　　领悟践行需深化：个别成员对“两个确立”的思想理论思考不足，意识形态领域教育和管理存在薄弱环节。

　　2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　党内生活不够严肃：少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”等制度执行不充分，批评与自我批评未形成常态。

　　主责意识有待加强：个别党组织负责人“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不牢，党建工作标准化水平不高，基层党组织作用发挥不足。

　　制度执行不够到位：在重大项目决策中，民主讨论不够充分，听取基层群众意见不足。

　　3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　改革创新力还需提升：存在“穿新鞋、走老路”现象，创新精神不足，工作成效有待提升。

　　民生保障力还需提升：个别成员践行群众路线不够实，民生领域短板较多，农村养老服务等需进一步加强。

　　经济硬实力还需提升：工业发展和乡村振兴存在薄弱环节，主导产业链条不完善，企业创新主体作用发挥不足。

　　4.带头履行全面从严治党政治责任

　　压力传导不够到位：全面从严治党主体责任落实力度逐级递减，个别成员履行“一岗双责”不到位。

　　工作作风仍需转变：部分干部存在以会议落实会议的现象，抓具体、抓落实的韧劲不足。

　　警示教育有待加强：日常监督提醒存在“八小时以外”轻视现象，以案促改工作落实不够有力。

　　二、原因分析

　　1.理论学习不深入

　　学习制度落实不到位，对新理论、新观点、新战略学习不够系统，未能较好运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。

　　对生态文明建设等重要思想的理解和实践能力不足，存在理论与实践脱节的问题。

　　2.发扬主动精神不够强

　　面对复杂问题，缺乏长期性、复杂性和艰巨性的思想准备，敢于斗争的精神不足。

　　创新精神和担当意识不够强，与先进地区相比存在差距。

　　3.工作作风不扎实

　　工作推进中满足于开会部署，缺乏深入实际察实情的劲头，群众观念树得不牢。

　　“四下基层”不够深入，未能真正做到用心倾听群众呼声、关心群众疾苦。

　　三、整改措施

　　1.加强理论学习，强化党性修养

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”制度，常态化开展学习贯彻情况“回头看”。

　　建立工作台账，形成任务清单和责任清单，推动重要思想落地生根。

　　2.强化责任意识，狠抓工作落实

　　把对党忠诚体现在实际行动中，种好党组织交给的“责任田”，弘扬共产党人精神谱系，以实际行动维护党的形象。

　　坚持脚踏实地、埋头苦干，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，创造经得起历史和人民检验的业绩。

　　3.​​​​​​​强化宗旨意识，一心为民服务

　　牢记全心全意为人民服务的宗旨，把个人“小我”融入党和人民的“大我”之中，坚持权为民所用、利为民所谋。

　　把基层群众的所思所想、所急所盼作为工作重点，为满足人民对美好生活的向往而不懈奋斗。

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