2024年度组织生活会领导干部个人问题整改清单（四个带头） 提纲

　　202x年度组织生活会领导干部个人问题整改清单提纲（四个带头）

　　姓名：XXX

　　职务：XXX

　　报送时间：202x年X月X日

　　一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　（一）存在的突出问题

　　○　政治敏锐性欠缺，对潜在政治风险的洞察能力不足。

　　○　对上级决策部署理解与传达落实不到位，未结合单位实际情况深入解读和分析。

　　○　没有起到良好的桥梁和纽带作用，政策在落实中打了折扣。

　　（二）具体整改措施

　　○　全面系统学习新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，确保学习的系统性和连贯性。

　　○　积极参加各类专题调研、培训讲座及实地调研活动，提升政策解读和执行能力。

　　○　定期组织内部研讨和座谈会，确保上级精神准确无误地传达并有效落实到具体工作中。

　　○　建立反馈机制，及时向上级汇报工作进展和遇到的问题，确保信息畅通。

　　（三）整改时限

　　立行整改，长期坚持。

　　二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　（一）存在的突出问题

　　○　党性修养意识不强，缺乏系统性和持续性的自我修炼。

　　○　处理复杂问题时，不能始终以党员高标准要求自己，有时有畏难情绪。

　　（二）具体整改措施

　　○　坚持“身在兵位，胸为帅谋”，站在全局高度研究推动工作，做到方向明确、情况清晰、问题找准、对策务实。

　　○　强化服务意识，提高工作效率和服务质量，树立良好党员形象。

　　○　定期开展党性教育活动，如主题党日、党内集中学习等，深化对党性的认识和理解。

　　○　建立自我反思机制，定期撰写心得体会，总结经验教训，不断提升自身素质。

　　○　针对复杂问题，采取集体决策方式，广泛听取各方意见，避免个人情绪影响工作推进。

　　（三）整改时限

　　立行整改，长期坚持。

　　三、带头担当作为，发挥模范带头作用

　　（一）存在的突出问题

　　○　在面对重大任务和挑战时，责任意识不够强，存在推诿现象。

　　○　未能充分发挥领导作用，带动团队的积极性和创造力不足，导致工作进展缓慢，效率不高。

　　（二）具体整改措施

　　○　树立“在其位，谋其政”的理念，勇于承担责任，敢于迎难而上。

　　○　注重细节管理，确保每一项任务都有专人负责，明确职责分工，杜绝推诿现象。

　　○　注重培养团队精神，设立激励机制，激发团队成员的工作热情和创造力。

　　○　定期召开工作会议，及时掌握工作进展情况，协调解决存在的问题，确保各项工作顺利推进。

　　○　在重要项目和关键环节上，亲自参与、亲自督办，确保工作质量和进度双达标。

　　○　发挥榜样示范作用，带动身边同志共同进步，形成良好的工作氛围。

　　（三）整改时限

　　立行整改，长期坚持。

　　四、带头廉洁自律，严格遵守廉洁从政规定

　　（一）存在的突出问题

　　○　廉洁自律意识有待进一步增强，对一些廉政风险点的认识还不够深刻。

　　○　日常工作中，有时未能严格按照廉洁从政的要求规范自身行为，存在形式主义和官僚主义倾向。

　　（二）具体整改措施

　　○　认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守各项规定。

　　○　定期开展廉洁从政教育活动，通过典型案例剖析，警醒自身，保持清醒头脑。

　　○　建立健全监督机制，自觉接受组织和群众的监督，确保权力在阳光下运行。

　　○　坚决反对形式主义和官僚主义，倡导务实高效的工作作风，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。

　　○　及时防范发现的廉政风险点，确保廉洁从政的各项规定落到实处。

　　○　积极参与反腐倡廉宣传教育活动，营造风清气正的政治生态。

　　（三）整改时限

　　立行整改，长期坚持。

　　结语

　　通过此次组织生活会的对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足。今后将以更高的标准严格要求自己，认真贯彻落实整改措施，切实做到四个带头，不断提升综合素质和履职能力，为推动单位各项工作再上新台阶作出更大贡献。