2024年度县抓基层党建工作述职报告 提纲

　　202x年度县抓基层党建工作述职报告提纲

　　一、坚持“书记抓、抓书记”，扛牢第一责任

　　●　以上率下强政治

　　○　将新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为“第一议题”

　　○　县领导带头讲授纪律党课、深入基层宣讲

　　○　利用红色文化资源提升党员思想政治觉悟

　　●　以身作则抓落实

　　○　及时听取汇报，深入调研各领域党建工作

　　○　定期召开县委常委会和领导小组会议，部署基层党建工作

　　○　建立考核评价机制，确保党建工作扎实推进

　　●　履职尽责担使命

　　○　推广“三包两驻一联系”、“三学联动”等机制，推动党纪学习教育常态化

　　○　建立党员领导干部联系点制度，形成上下联动格局

　　○　开展“党支部标准化规范化建设年”活动，提升党组织战斗力

　　二、聚焦重点难点，推进基层党建创新

　　●　强化基层党组织建设

　　○　优化组织设置，确保党组织全覆盖

　　○　加强队伍建设，提高干部素质

　　○　健全工作机制，规范党内组织生活

　　○　深化阵地建设，打造综合性服务平台

　　●　提升党员队伍素质

　　○　严格发展党员标准，确保新发展党员质量

　　○　加强教育培训，提升党员政治素养和业务能力

　　○　强化管理监督，严肃党内政治生活

　　○　发挥先锋模范作用，激励党员争当先锋

　　●　创新党建工作模式

　　○　推行智慧党建，实现信息化管理

　　○　深化区域化党建，构建资源共享新格局

　　○　开展品牌创建，提升党建工作影响力

　　○　推进党建引领社会治理，促进社会和谐稳定

　　三、聚力引才育才用才，激发人才活力

　　●　完善人才政策体系

　　○　出台多项政策措施，提供全方位支持

　　○　设立专项人才资金，加大引进和创新创业支持力度

　　○　优化人才发展环境，简化审批流程

　　○　建立健全人才评价激励机制

　　●　拓宽引才渠道

　　○　加强与高校、科研院所合作，柔性引进高端智力资源

　　○　实施“归雁计划”，鼓励在外优秀人才回乡创业

　　○　举办招才引智活动，搭建供需对接平台

　　○　创新引才方式，探索新模式吸引更多人才

　　●　加大人才培养力度

　　○　实施“英才计划”，选拔培养优秀青年人才

　　○　加强职业技能培训，提高劳动者技能水平

　　○　支持企业自主培养人才，适应市场需求

　　○　搭建人才成长平台，提供发展空间

　　●　优化人才服务保障

　　○　完善服务体系，建立一站式服务平台

　　○　加强住房保障，解决人才住房问题

　　○　关注子女入学、配偶就业等问题，解决后顾之忧

　　○　丰富文化生活，增强人才归属感

　　四、巩固拓展成果，推动党建工作再上新台阶

　　●　持续深化理论武装

　　○　坚持集中学习与个人自学相结合，深入学习领会最新理论成果

　　○　推动理论学习进机关、社区、企业、学校

　　○　开展形式多样的宣传教育活动，营造浓厚学习氛围

　　●　夯实基层基础工作

　　○　持续推进党支部标准化规范化建设

　　○　加强村（社区）“两委”班子建设，选优配强党组织书记

　　○　深化党群服务中心建设，提升服务质量

　　○　加强党员教育管理，提高整体素质

　　●　加强党风廉政建设

　　○　严格落实责任制，压实主体责任

　　○　加强廉洁文化建设，弘扬清风正气

　　○　强化监督检查，严肃查处违纪违法行为

　　○　深化巡视巡察整改，确保问题整改到位

　　●　强化党建引领作用

　　○　围绕中心工作，推动党建工作与业务工作深度融合

　　○　积极参与乡村振兴战略实施，助力乡村全面振兴

　　○　深入推进文明城市创建，动员党员参与志愿服务

　　○　加强非公经济组织和社会组织党建工作，扩大覆盖面

　　总结

　　○　过去一年取得的成绩及存在的不足

　　○　今后将继续发扬成绩，改进不足，开创基层党建工作新局面

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