国企公司2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　个人对照检查情况汇报提纲

　　一、对照检查存在问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　对重大政治问题的敏感性不足

　　○　缺乏前瞻性分析，决策响应不及时

　　○　执行党的决策部署时的灵活性有待增强

　　○　缺乏因地制宜策略，工作效果不佳

　　○　党内民主生活会落实不够到位

　　○　发言不积极，批评与自我批评形式化，干部素质待提升

　　●　带头履行全面从严治党政治责任方面

　　○　责任传导层层递减

　　○　基层单位责任落实不到位

　　○　监督机制不完善

　　○　监督覆盖不足，关键岗位存在廉政风险

　　○　党员干部廉洁自律教育不足

　　○　内容单一，形式化，廉政意识不高

　　二、问题原因分析

　　●　政治敏锐性不足，政治执行力不够强

　　○　理论学习深度不够，实际工作中敏感度和预见性不足

　　●　党性修养不够全面，作风建设不扎实

　　○　自我要求不高，作风改进缺乏深入思考和行动

　　●　创新动力不足，改革勇气和担当不够

　　○　依赖传统模式，创新措施缺乏突破性，畏难情绪影响改革推进

　　●　全面从严治党责任传导不到位，监督机制不够健全

　　○　责任落实层次差异大，监督机制覆盖不全，关键岗位监督薄弱

　　三、下一步整改措施

　　●　强化政治意识，切实落实政治责任

　　○　提高政治站位，增强政治敏锐性和执行力，确保党中央决策部署落地生根

　　●　加强党性修养，深化作风建设

　　○　强化党性修养，严格要求领导班子成员，持续整治形式主义、官僚主义

　　●　激发创新动力，增强改革担当

　　○　突破传统思维，鼓励创新，建立健全激励机制，确保改革措施见实效

　　●　健全监督机制，压实全面从严治党责任

　　○　完善监督机制，确保全覆盖，加强对关键岗位和重大项目的监督，确保责任层层落实

　　通过以上措施，进一步提升自身政治素养和工作能力，带领广大党员干部坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现企业的高质量发展作出更大贡献。

《国企公司2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头） 提纲》所在栏目：综合材料 > 对照材料 > 内容摘要：个人对照检查情况汇报提纲　　一、对照检查存在问题　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面　　○　对重大政治问题的敏感性不足　　○　缺乏前瞻性分析，决策响应不及时　　○　执行党的决策部署时的灵活性有待增强　　○　缺乏因地制宜策略，工作效果不佳　　○　党内民主生活会落实不够到位　　○　发。