2024年组织生活会个人对照检查发言材料 提纲

　　202x年组织生活会个人对照检查发言材料提纲

　　一、存在的主要问题及表现

　　●　围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　理论学习重痕轻效

　　○　形式主义倾向：满足于拍照留痕、摘抄金句，未结合实际深度讨论。

　　○　方案缺乏针对性：巡察方案套用老模板，未融入新要求。

　　○　日常管理失之于宽

　　○　保密纪律执行宽松：发现涉密台账存放不当仅口头提醒，未按制度处理。

　　○　履行“一岗双责”不力：对同事违规行为私下提醒，未通报批评。

　　○　工作落实浮于表面

　　○　交差心态：动员会材料复制往期文件，未提出具体监督建议。

　　○　协调不到位：会议记录笼统，未形成具体对接机制。

　　●　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　政治敏感性不够强

　　○　“等靠”思想：未能主动细化上级部署措施。

　　○　监督不足：督查重点不突出，导致问题遗漏。

　　○　内部监督存在畏难情绪

　　○　原则性不强：对同事违规行为仅私下提醒，未公开批评。

　　○　统筹协调浮于表面

　　○　满足程序到位：联席会议前未督促提前交换数据，导致整改责任推诿。

　　●　带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　斗争精神有所弱化

　　○　回避复杂问题：发现问题线索时因担心影响协作关系而回避深挖。

　　○　创新意识亟待提升

　　○　路径依赖：习惯传统方式，未充分利用新技术手段。

　　○　风险防控存在盲区

　　○　监督不到位：对抽调干部的教育提醒浮于表面，未严格执行纪律。

　　●　带头履行全面从严治党政治责任方面

　　○　政治监督精准性有待加强

　　○　把握问题不精准：巡察方案机械沿用上级清单，未增设专项监督指标。

　　○　警示教育实效性不足

　　○　缺乏代入感：警示教育停留在宣读通报层面，未开展沉浸式教育。

　　○　“后半篇文章”跟踪问效不力

　　○　整改成果缺乏动态监督：被巡察单位整改不彻底，问题再次出现。

　　二、问题产生的原因剖析

　　○　理论学习不够深入

　　○　浮于表面：未能将理论学习与实际工作紧密结合。

　　○　工作作风不够扎实

　　○　形式主义、官僚主义：只求过得去，不求过硬。

　　○　纪律意识不够牢固

　　○　执行纪律宽松：涉及个人利益时原则性不强。

　　○　创新能力不足

　　○　缺乏开拓精神：对新技术应用不够积极。

　　○　责任意识不够强

　　○　敷衍了事：缺乏主动沟通协调意识，推进工作效果不佳。

　　三、整改措施及努力方向

　　○　强化理论武装

　　○　深化学思践悟：定期参加集中学习，提高政治理论水平。

　　○　改进工作作风

　　○　克服形式主义：注重细节，确保高质量完成任务。

　　○　增强纪律意识

　　○　严格遵守纪律：加强对同事的监督管理，杜绝类似问题。

　　○　提升创新能力

　　○　探索新方法：利用现代信息技术手段，提高工作效率。

　　○　强化责任担当

　　○　树立责任意识：主动沟通协调，确保各项工作顺利推进，巩固整改成果。

　　通过以上整改措施，本人将在今后的工作中严格按照党的要求，不断加强自身建设，为推动各项工作再上新台阶作出更大贡献。

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