关于党建就业联动,构建双赢互补新格局的思考 提纲
推进高校基层党建与就业工作协同发展提纲
一、明确联动建设的重要意义
● 政策背景
○ 党的二十大报告强调实施就业优先战略,促进高质量充分就业。
○ 高校基层党组织在立德树人和毕业生就业工作中承担主体责任。
● 协同推进的优势
○ 提升大学生就业质量和党建工作实效。
○ 丰富学生党建工作的内涵,培养社会主义建设的合格人才。
● 当前存在的不足
○ 工作理念不够清晰,缺乏联动措施,队伍作用发挥不充分。
○ 需通过深入研究和实践加以解决,实现协同发展。
二、分析当前存在的主要问题
● 入党动机偏差
○ 毕业班党员忙于找工作,对党组织活动热情下降。
○ 影响朋辈示范作用,未能提供有针对性的就业信息和求职建议。
● 支部联动不足
○ 学生党支部与教工党支部缺乏联动。
○ 单一的党建理论教育或突击教育打击了学生的积极性。
● 管理松散
○ 对毕业班学生党建工作的要求和管理较为松散。
○ 基层党组织活动形式单一,内容单调,影响党员思想教育的实效性。
● 思政教育缺失
○ 忽略对毕业生思政教育的继续推进。
○ 导致少数党员对党组织内部活动和建设热情度不高。
三、探索联动建设的具体措施
● 优化党建工作理念
○ 树立“以学生为中心”的服务理念。
○ 定期调研了解就业意向和实际困难,制定针对性强的工作方案。
○ 建立就业信息平台,组织专题讲座和经验分享会。
● 强化联动机制建设
○ 加强学生党支部与教工党支部协作,共同策划党建活动。
○ 建立毕业生党员就业帮扶机制,提供个性化职业指导。
○ 搭建校企合作平台,邀请企业代表开展招聘宣讲等活动。
● 丰富党建活动形式
○ 结合专业特点,开展“红色文化+专业技能”主题实践活动。
○ 组织参观爱国主义教育基地,利用新媒体平台推出微党课等线上产品。
○ 设计专门的毕业班党建活动,如“毕业季特别党日”。
● 提升思政教育效果
○ 加强理想信念教育,帮助树立正确世界观、人生观和价值观。
○ 注重心理健康教育,缓解就业压力。
○ 开展职业道德教育,引导遵守职业操守。
四、总结与展望
● 重要性和目标
○ 新时代背景下,高校基层党建与就业工作的协同发展是重要课题。
○ 通过明确意义、剖析问题、探索措施,提升整体水平,实现良性互动和共同发展。
● 未来展望
○ 随着社会经济形势变化和高等教育改革,需不断适应新形势、新要求。
○ 持续优化工作机制,创新工作方法,开创协同发展新局面。
○ 为培养更多高素质的社会主义建设者和接班人作出更大贡献。
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