部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度民主生活会个人对照检查情况汇报提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　理论学习短板：系统性学习不足，对健康中国战略等创新理念理解浅薄。

　　○　政策执行不到位：机械执行公立医院绩效考核政策，缺乏针对性策略。

　　○　团队协作问题：批评与自我批评力度不足，存在“好人主义”。

　　●　带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

　　○　党性修养不足：面对利益诱惑时思想动摇，如项目招标中的犹豫。

　　○　群众路线不深入：老旧小区改造中前期调研不足，引发居民不满。

　　○　作风建设长效机制欠缺：重业务轻作风，基层站所存在隐性“四风”问题。

　　●　带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

　　○　创新能力不足：数字化转型进度缓慢，推广线上平台时过度保守。

　　○　担当精神不足：处理复杂信访案件时存在推诿现象。

　　●　带头履行全面从严治党政治责任

　　○　党建工作推动不力：重形式轻内容，党建与业务工作脱节。

　　○　监督管理存在漏洞：对党员干部的监督不够严格，存在廉政风险。

　　○　意识形态工作薄弱：监测和处置网络舆情能力弱，思想教育不足。

　　二、问题产生的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　系统性和深度不足，未能将理论与实际紧密结合。

　　●　政治站位不够高

　　○　缺乏全局意识和长远眼光，局限于本单位利益。

　　●　工作作风不够扎实

　　○　重形式轻内容，缺乏深入基层了解实际情况的精神。

　　●　制度执行不够严格

　　○　存在打折扣、搞变通现象，干部监督管理失之于宽、失之于软。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　●　深化理论学习，提升政治素养

　　○　系统化学习：深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。

　　○　强化实践应用：将理论学习与实际工作结合，破解难题。

　　●　提高政治站位，增强大局意识

　　○　树立全局观念：确保各项工作符合中央精神和地方实际。

　　○　强化责任担当：杜绝推诿扯皮现象，确保工作顺利推进。

　　○　注重协同配合：加强部门沟通协调，形成工作合力。

　　●　改进工作作风，提升服务效能

　　○　深入基层调研：定期了解实际情况，及时解决问题。

　　○　优化工作流程：简化办事程序，提高效率。

　　○　加强作风建设：反对形式主义、官僚主义，树立务实形象。

　　●　严格制度执行，强化监督管理

　　○　完善制度建设：确保各项工作有章可循。

　　○　加强监督检查：定期开展专项督查，严肃追责问责。

　　○　深化党风廉政建设：常态化开展廉政警示教育。

　　○　健全意识形态工作机制：确保意识形态领域安全稳定。

　　通过此次民主生活会，我将以整改为契机，全面提升自身综合素质，为卫生健康事业高质量发展作出更大贡献。

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