国企党委一季度思想政治工作总结

　　今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“做人的工作”这一根本，完善思想政治工作体系，建立健全“1234”工作机制，有效发挥政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的作用，为公司高质量发展提供了坚实的思想保证和精神动力。

　　一、主要工作情况

　　(一)坚持固本培元，实现“一个目标”。围绕统一思想、凝聚力量这一目标，把思想政治工作贯穿企业党的建设和治理各方面各环节，坚持各级组织、各科室、各车站共同推进，坚持领导人员、党员干部一起上手，坚持思想政治工作与管理工作、业务工作同部署、同落实，把正面教育引导与解疑释惑结合起来，把发展形势任务前景与职工个人美好生活愿景结合起来，把企业安全效益目标与职工岗位责任和要求结合起来，教育引导干部职工树牢与企业的命运共同体意识，更加自觉为推动企业高质量发展贡献智慧和力量，更好在实干作为奉献中共享发展成果。

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　　(三)压紧压实责任构建长效保障机制。严格落实意识形态工作责任制，将思政工作成效纳入党建考核和干部履职评价体系。实施"头雁培育工程"，通过专题培训、岗位历练等方式建设政治强、业务精的政工队伍。完善职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，把解决思想问题与解决职工住房、子女教育等实际问题相结合。建立常态化督导评估机制，运用PDCA循环管理模式持续优化工作方法，推动国有企业思想政治工作在守正创新中彰显强大生命力。

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《国企党委一季度思想政治工作总结》所在栏目：综合材料 > 思想汇报 > 内容摘要：今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“做人的工作”这一根本，完善思想政治工作体系，建立健全“1234”工作机制，有效发挥政治引领、宣传教育、促进和谐、凝聚合力的作用，为公司高质量发展提供了坚实的思想保证和精神动力。　　一、主。