某局关于干部考核工作经验交流发言

　　市委XX局深入贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示精神，坚持首善标准，精准靶向发力，确保以平时考核工作走深走实，推动干部职工增长才干、XX工作提质增效。近年来，我市连续获评全省XX工作年度考核优秀等次，我局先后获评全国“XX”专项工作优秀集体、全省“党的二十大维稳安保工作成绩突出的集体”和市直单位综合考核“第一等次”等荣誉。

　　一、坚持“三个突出”，精准制定考核指标

　　一是突出对党忠诚，科学设置共性指标。坚持政治建设统领，结合工作实际，细化为政治建设、理论学习、作风建设、廉洁纪律等四项共性指标，纳入平时考核全过程，教育引导全局干部职工不断提振干事创业精气神，着力锻造对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质专业化XX干部队伍。在政治建设方面，我们要求全体干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在理论学习方面，定期组织集中学习和专题研讨，鼓励干部自主学习，提升理论素养和政策水平。作风建设方面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保干部作风务实、清正廉洁。加强廉洁纪律教育，完善监督机制，确保干部廉洁自律，筑牢思想防线。　

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　　三是与日常管理结合，激发“实劲”。坚持在建章立制上下功夫，不断细化考核细则、奖惩机制、管理办法等，构建“考用奖管”全链条，确保所有工作有章可循、有据可依，持续推进平时考核工作规范化、制度化、科学化，实现以考促干、以考促建，为全市XX工作高质量发展提供坚强保证。

　　下一步，市委XX局将以学习贯彻此次会议精神为契机，全面落实新时代党的组织路线，认真学习借鉴兄弟单位经验做法，持续深化平时考核工作，不断激励全局干部担当作为，奋力谱写中国式现代化XX篇章。

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《某局关于干部考核工作经验交流发言》所在栏目：精选范文 > 经验交流 > 内容摘要：市委XX局深入贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示精神，坚持首善标准，精准靶向发力，确保以平时考核工作走深走实，推动干部职工增长才干、XX工作提质增效。近年来，我市连续获评全省XX工作年度考核优秀等次，我局先后获评全国“XX”专项工作优秀集体、全省“党的二十大维稳安保工作成。