市人社局2025年第一季度工作总结

　　2025年第一季度，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。

　　一、工作开展情况

　　(一)稳岗扩就业，全力保障就业局势稳定。一是开展“春风行动”系列招聘活动。以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，从1月中旬持续至3月底，全力稳就业、保用工、促发展。通过人力资源市场、零工市场，分行业、分领域、高频次推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动。全市累计举办各类招聘活动X场，其中乡村招聘会X场，直接将优质岗位和就业服务送到群众身边，促进农村劳动力就近就业、返乡务工人员留泰就业;在商业综合体、特色步行街等人流密集场所和夜消费主题活动现场举办现场招聘活动X场，打造新型招聘场景，以夜市“烟火气”为就业聚人气，以人才引流带动消费。累计发布就业岗位X万个，达成就业意向X万人。二是强化政策落实，助力企业稳岗扩岗。通过政策宣讲会、线上推送等多种方式，确保稳岗扩岗政策知晓度。第一季度共举办线下政策宣讲会X场，参会企业达X家次，线上推送政策信息X条，阅读量累计超过X次。为X家企业发放稳岗返还资金X万元，惠及职工X人;发放社会保险补贴X万元，惠及X人次，有效减轻企业负担，稳定就业岗位。三是加大就业困难人员帮扶力度。开展就业援助月活动，通过精准摸底、建立台账、送岗上门等措施，对就业困难人员实施分类帮扶。活动期间，走访就业困难人员和零就业家庭X户，帮助X名就业困难人员实现就业，其中通过公益性岗位安置X人，切实兜牢就业底线。　

　　...此处隐藏,看下方获取全文...

　　(五)切实加强人社系统自身建设。加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，对人社领域重点岗位和关键环节进行排查，制定防控措施，防范廉政风险。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立人社部门良好形象。加强干部队伍建设。加大干部培训力度，通过专题培训、业务研讨、实践锻炼等方式，提高干部的业务能力和综合素质。建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。加强干部队伍的梯队建设，培养选拔优秀年轻干部，为事业发展提供人才支撑。加强法治建设。加强人社法律法规的宣传普及，提高用人单位和劳动者的法律意识。严格依法行政，规范行政行为，加强对人社行政执法的监督检查，确保行政执法公正、公平、合法。加强劳动人事争议调解仲裁规范化建设，提高调解仲裁工作的质量和效率。

......

《市人社局2025年第一季度工作总结》所在栏目：总结计划 > 工作总结 > 内容摘要：2025年第一季度，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。　　一、工作开展情况　　(一)稳岗扩就业，全力保障就业局势稳定。