某烟草企业领导干部2025年学习教育关于加强作风建设研讨发言交流材料

　　在全党开展学习教育，是巩固深化xx教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。习近平总书记着重强调：作风建设永远在路上。‘己不正，焉能正人。’我们要从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。通过学习理解，就加强烟草企业领导思想作风建设要当好表率，浅谈几点个人认识及心得。

　　一、常怀进取之心，在加强政治学习上树标杆、当表率。

　　当前烟草行业正处于深化改革、转型升级的关键时期，领导干部作为推动高质量发展的关键少数，必须清醒认识作风建设在党的事业全局中的战略性地位，将2025年作为能力突破的攻坚之年，以更严标准、更高站位、更强自觉筑牢思想防线。一要站稳政治立场，在学深悟透中筑牢思想根基。坚持以xxx思想为统领，把学习党的创新理论当作政治责任和生活习惯，持续完善党委领学、支部共学、专班精学的立体化学习机制。要认识好“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述与烟草专卖法律法规深度融合，针对新型烟草制品监管、数字化转型等前沿领域，形成每月一专题、双周一研讨的穿透式学习模式。通过建立理论学习电子档案，运用掌上测评系统动态检验学习实效，坚决杜绝应景式标签化现象。二要突出问题导向，在实践熔炉中锤炼过硬作风。严格落实领导班子成员“三带三进”工作机制，带着课题进车间、带任务进市场、带真情进基层，重点围绕卷烟市场监管、雪茄烟叶基地建设等重点任务建立问题库。推行“难题认领+闭环销号”制度，各级领导年度须牵头解决1个历史遗留问题、2个发展瓶颈问题、3个群众急难愁盼……

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