国有企业党支部书记2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　国有企业党支部书记202x年组织生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　政治敏锐性不足：对潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力有待提升。

　　○　执行力度不够：落实二十届三中全会决策部署行动迟缓，错失合作机会。

　　○　党内沟通协调不足：未能充分征求党员意见，决策缺乏广泛基础。

　　●　带头落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”

　　○　形式主义：部分工作流于表面，主题教育活动效果不佳。

　　○　官僚主义：领导干部脱离群众，决策与实际情况脱节。

　　○　享乐主义和奢靡之风：公务接待超标，浪费资源。

　　○　慵懒散漫：部分领导干部缺乏进取精神，影响工作氛围。

　　●　带头担当作为，狠抓工作落实

　　○　责任意识不强：面对困难时存在畏难情绪。

　　○　创新能力不足：按部就班，缺乏开拓精神。

　　○　执行力不强：拖沓现象影响整体进度。

　　○　推诿扯皮：未能形成合力，影响工作效率。

　　●　带头践行宗旨，密切联系群众

　　○　服务意识不强：官僚主义作风影响办实事解难题。

　　○　沟通渠道不畅：未能充分听取群众意见，决策脱节。

　　○　工作方法简单：简单粗暴，影响干群关系和谐稳定。

　　○　形式主义倾向：未能深入基层了解实际需求。

　　二、问题产生的原因分析

　　●　理论学习不够深入

　　○　应付心理，理论水平不高，难以把握政策实质。

　　○　学习走过场，理论武装效果不佳。

　　●　党性修养不够扎实

　　○　放松党性修养，政治敏感性和觉悟不高。

　　○　懈怠党性锻炼，关键时刻不能挺身而出。

　　●　制度执行不够严格

　　○　打折扣现象，纪律和规矩意识不强。

　　○　疏忽制度建设，管理松散，工作秩序混乱。

　　●　责任担当不够到位

　　○　推诿现象，责任意识不强。

　　○　怕担责任，工作停滞不前。

　　三、整改措施及努力方向

　　●　加强理论学习，提高政治站位

　　○　深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　○　结合实际工作，学以致用，提高运用理论指导实践的能力。

　　●　强化党性修养，增强政治自觉

　　○　开展党性教育，引导党员干部遵守政治纪律，维护团结统一。

　　○　加强思想政治教育，树立正确世界观、人生观、价值观。

　　●　严格制度执行，强化纪律意识

　　○　建立健全规章制度，完善监督机制，确保制度执行到位。

　　○　加强纪律教育，严肃查处违反纪律行为，营造风清气正氛围。

　　●　勇于担当作为，狠抓工作落实

　　○　树立事业心和责任感，直面困难，创新工作思路，提高效率。

　　○　建立激励机制，激发工作积极性和创造性。

　　●　践行宗旨意识，密切联系群众

　　○　树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的标准。

　　○　畅通沟通渠道，改进工作方法，深入基层了解实际需求。

　　通过对“四个带头”方面的对照检查，认识到自身存在的问题及其产生的原因，提出相应的整改措施及努力方向，为推动企业高质量发展作出更大贡献。

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