2025年社情民意：如何推动驻村第一书记和工作队在乡村振兴中担当作为
2025年社情民意：如何推动驻村第一书记和工作队在乡村振兴中担当作为近年来，贵州黔北某县先后选派329名年轻干部到脱贫村、重点帮扶村担任第一书记，组建119支驻村工作队。
但202x年第三季度专项督查显示，65.3%的驻村干部存在"走读式"打卡式"驻村现象，个别村出现"驻村不住村、联户不入户"问题。
结合贵州黔北某县实地调研公布在网上的资料，探究激励担当作为的实践路径。
一、基层实践中的现实图景云南省文山州某村202x年引入的食用菌种植项目，因第一书记张某某疏于跟进管护，导致32个菌棚闲置率达65%。
村民李某某反映："张书记每月来村不超过5天，菌种培育关键期连技术员都联系不上。
"与此形成对比的是，相邻某乡某村第一书记陈某某扎根基层，带领村民发展"光伏+农业"立体经济，202x年村集体经济突破80万元，其经验被省视《新闻联播》报道。
两相对照，凸显担当作为的实践差距。
究其根源，既有年轻干部"思想根基不牢"的主观因素，也存在"制度保障不足"的客观制约。
通过文山州某县公布的调研显示：73.6%的驻村干部认为"基层工作难出成绩"，65.2%坦言"缺乏有效激励机制"，更有48.2%存在"镀金心态"。
二、铸魂赋能的实践路径
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