2024年度民主生活会分管领导个人对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度民主生活会领导班子成员个人对照检查材料提纲

　　一、查摆的突出问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　理论学习需加强：系统学习主动性不强，存在零散化、片面化现象。

　　○　政治敏感性不足：未能及时准确把握政策导向，处理具体问题时缺乏敏锐性和判断力。

　　●　坚定理想信念，强化宗旨意识方面

　　○　理想信念教育需深化：理论转化为实际行动有差距，面对挑战时信念动摇。

　　○　宗旨意识不够牢固：更多关注任务完成，忽视群众需求，沟通交流不够深入。

　　●　担当作为，履职尽责方面

　　○　责任意识待提升：存在畏难情绪，缺乏敢于担当的勇气，影响工作效率。

　　○　工作效率和质量需提高：未能严格按照时间节点推进工作，长期积累的问题未及时解决。

　　●　廉洁自律，遵守中央八项规定精神方面

　　○　廉洁自律意识需增强：在公务接待、用车等方面存在浪费现象，未能始终保持警惕。

　　○　制度执行力待加强：有时打折扣、搞变通，管理存在漏洞和风险隐患。

　　二、问题产生的原因剖析

　　●　思想认识不够到位

　　○　学习理解不深，缺乏政治定力和理论自信，不能自觉用科学理论指导实践。

　　●　工作作风不够扎实

　　○　追求形式和表面文章，缺乏求真务实的态度和严谨细致的工作作风。

　　●　能力素质有待提升

　　○　知识结构和业务能力难以适应新要求，应对复杂局面和解决问题的能力不足。

　　●　监督机制不够健全

　　○　缺乏有效的监督制约机制，导致问题未能及时发现和纠正，影响工作规范性和严肃性。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　●　强化理论武装，提高政治站位

　　○　持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，定期参加集中学习和专题研讨，提升政治理论水平和政治素养。

　　●　坚定理想信念，强化宗旨意识

　　○　牢记为人民服务的根本宗旨，深入基层广泛听取意见，通过实践活动增强与群众的情感联系，切实解决群众关心的问题。

　　●　勇于担当作为，提升工作效能

　　○　树立正确的政绩观，敢于直面矛盾，破解难题，建立健全责任追究机制，激发干部干事创业的积极性。

　　●　严守纪律底线，保持清正廉洁

　　○　严格执行中央八项规定精神，反对“四风”，完善内部管理制度，加强对重点领域和关键环节的监督检查，营造风清气正的良好环境。

　　通过此次民主生活会，深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向。将以更高的标准严格要求自己，不断加强自身建设，努力成为一名让党和人民放心的好干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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