多措并举选准用好优秀年轻干部（202502）
经验交流(干部工作)海南省定安县：多措并举选准用好优秀年轻干部(2025年2月)近年来，定安县遵循年轻干部成长规律，把事业需要、岗位要求与促进年轻干部成长有机结合，择优统筹选配，做到用当其时、用其所长。
一、坚持刚性配备“择优用”。
结合年度考核、谈心谈话等工作，定期研判各级领导班子配备情况，认真落实中央、省委相关文件精神及要求，坚持老中青结合，注重梯次配备，及时把优秀年轻干部选出来、用起来。
目前，全县40岁以下的班子成员占各级领导班子成员数量的51.43%。
二、着眼整体功能“统筹用”。
坚持发展需求与干部特长、人岗相适、长远储备等相结合，统筹选拔使用各领域优秀年轻干部。
202x年以来，从县直部门单位选拔24名优秀年轻干部充实到乡镇领导班子成员中，从乡镇选拔21名优秀年轻干部到县直部门单位任职，让年轻干部经受多岗锻炼。
三、注重实干实绩“大胆用”。
鲜明树立重担当重实干重实绩的用人导向，把政治素质好、在重大任务中表现突出的优秀年轻
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