国企党委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料 提纲

　　国企党委领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　落实党中央决策部署存在不足

　　○　政策文件学习不深入，执行偏差

　　○　上级指示传达不及时，“上热中温下冷”

　　○　内部政治生态建设重视不足，形式主义和官僚主义倾向影响决策执行力和公信力

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　理论学习深度和广度不足

　　○　学习内容不够系统，缺乏针对性和前瞻性

　　○　学习方式单一，难以满足不同层次干部需求

　　○　学习成果转化应用不足，理论与实践脱节

　　●　践行宗旨意识，增强群众观念

　　○　全心全意为人民服务的宗旨意识差距

　　○　意见建议收集不广泛，反馈渠道不畅通

　　○　基层单位支持力度不足，资源配置不均衡

　　○　困难职工帮扶措施不精准，未能因人施策

　　●　担当作为，狠抓落实

　　○　担当作为和落实方面薄弱

　　○　部分领导干部畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心

　　○　推诿扯皮现象，责任意识不强

　　○　重点项目建设“重部署、轻落实”，进展缓慢

　　二、问题产生的原因分析

　　●　思想认识不到位

　　○　对政策理解不深，政治理论素养不高

　　○　缺乏大局观和长远眼光，导致短视行为

　　●　制度执行不严格

　　○　制度学习宣传不到位，部分党员干部对规定不熟悉

　　○　监督机制不健全，问责力度不够

　　○　考核评价体系不完善，激励约束作用不足

　　●　工作作风不扎实

　　○　形式主义和官僚主义仍存，工作走过场

　　○　调查研究不深入，决策缺乏科学性

　　○　服务意识不强，未能关注职工需求

　　三、整改措施及努力方向

　　●　强化政治建设，确保党中央决策部署落实到位

　　○　加强政策文件学习，确保准确把握精神实质

　　○　建立健全学习机制，提升党员政治觉悟和理论水平

　　○　严格落实请示报告制度，确保重要事项及时请示报告

　　●　深化理论学习，筑牢理想信念根基

　　○　制定科学合理的学习计划，贴近企业发展实际

　　○　丰富学习形式，激发学习热情

　　○　注重学用结合，将理论学习成果转化为实际行动

　　●　坚持以人民为中心，增强群众观念

　　○　拓宽意见征集渠道，建立常态化沟通机制

　　○　加大基层单位支持力度，优化资源配置

　　○　精准实施帮扶措施，制定个性化帮扶方案

　　●　强化担当作为，提升执行力

　　○　树立正确政绩观，鼓励敢于担当、善于作为

　　○　完善考核评价体系，激励真抓实干

　　○　加大监督检查力度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为行为

　　公司党委将以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，强化整改落实，不断提升工作水平，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

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