国有企业2024年党支部支部班子组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　国有企业202x年党支部支部班子组织生活会对照检查材料根据上级党委关于开好202x年度组织生活会的要求，我支部班子紧扣会议主题，认真开展对照检查。

　　通过前期充分准备，班子成员深入学习研讨、广泛征求意见、深入查找问题，为开好这次组织生活会打下了坚实基础。

　　现将有关情况报告如下：

　　一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是贯彻党中央决策部署有差距。

　　在推进企业改革发展中，落实党中央关于国企改革的决策部署不够有力。

　　例如，在加强党对国有企业的全面领导方面，党的领导融入公司治理的体制机制不够健全，“把方向、管大局、促落实”的作用发挥不够充分。

　　在落实国企改革三年行动任务时，对一些重点任务推进不够坚决，存在等待观望现象。

　　特别是在构建现代企业制度方面，党组织的法定地位落实不够到位，“双向进入、交叉任职”的领导体制还不够完善。

　　二是抓意识形态工作不到位。

　　班子对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，工作责任落实不够有力。

　　如在意识形态阵地管理方面，对各类新媒体平台管控不够严格，出现了一些不当言论。

　　在企业文化建设中，社会主义核心价值观的引领作用发挥不够，导致一些错误思潮有市场。

　　对职工思想动态分析研判不够及时，引导不够精准，特别是在企业改革过程中，对职工思想政治工作抓得不够实，影响了改革推进。

　　三是防范化解重大风险不够主动。

　　班子对企业改革发

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