中心卫生院2025年干部作风建设“深化年”活动动员会议上的讲话 提纲
中心卫生院2025年干部作风建设深化年活动动员会议讲话提纲
一、开场致辞与感谢
○ 主要内容：召开中心卫生院2025年干部作风建设深化年活动动员会议，深入贯彻上级关于干部作风建设的决策部署，对全院干部作风建设进行再动员、再部署。
○ 感谢与敬意：向全体干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
二、干部作风建设的重要性与现状分析
○ 重要性：干部作风是党风政风的具体体现，反映干部修养、政绩观念和工作态度。
○ 现状与不足：近年来取得显著成效，但仍存在责任心不强、服务意识淡薄、纪律观念淡薄等问题，需高度重视并改进。
三、2025年工作重点与目标
○ 关键一年：2025年是医院发展的关键一年，也是干部作风建设深化年。
○ 思想认知：时刻保持作风建设永远在路上的认知，查找差距、抓落实、求实效，探索新思路和方法，提高工作效率和能力。
四、具体工作措施
（一）提高政治站位，强化责任担当
○ 增强“四个意识”：不断提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
○ 树立正确观念：始终把人民利益放在首位，解决群众实际问题，增强获得感、幸福感和安全感。
（二）加强理论学习，提升综合素质
○ 学习教育活动：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握医疗卫生行业动态和技术前沿。
○ 形式多样：开展专题讲座、座谈会、读书班等，营造浓厚学习氛围，成为复合型人才。
（三）改进工作作风，增强服务意识
○ 以人民为中心：牢固树立以人民为中心的发展思想，转变工作作风，简化办事程序，提高效率。
○ 制度保障：推行首问负责制、限时办结制，培训窗口服务人员，开展“我为群众办实事”实践活动。
（四）严格纪律约束，维护良好形象
○ 纪律建设：严格执行中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义等不良作风。
○ 监督机制：建立健全监督机制，严肃查处违纪行为，预防腐败，引导干部树立正确价值观，保持清正廉洁。
（五）激励担当作为，营造良好氛围
○ 考核评价体系：突出实绩导向，鼓励敢于担当，完善容错纠错机制。
○ 宣传先进典型：总结推广好经验，关心关爱一线干部，营造干事创业的良好氛围。
（六）深化改革创新，提升治理效能
○ 推进改革任务：破除体制机制障碍，探索符合医院实际情况的管理模式和服务方式。
○ 科技创新支撑：加大科研投入，引进先进技术设备，注重人才培养和引进，提升医疗服务水平。
（七）加强组织领导，确保取得实效
○ 系统工程：各部门齐心协力，共同推进，党总支履行主体责任，各科室负责人履行“一岗双责”。
○ 检查通报制度：定期检查、通报，及时解决问题，广泛发动群众参与，接受社会监督。
五、总结与号召
○ 作风建设永无止境：强调作风建设没有休止符，需持续努力。
○ 团结奋进：紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，真抓实干，推动各项工作再上新台阶，为实现医院高质量发展作出更大贡献。
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