某国企“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告

　　一年来，公司党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格遵循党管干部原则，坚持将规范透明作为干部选拔任用的核心要求，全面推进干部队伍建设。在市委组织部的指导监督下，公司党委全年共选拔任用干部XX名，对x名中层正职开展平调交流，严格执行民主推荐、测评、任前公示等制度，并将监督贯穿推荐提名、考察考核、讨论决定全过程，切实保障选人用人公信力。根据市委组织部反馈的民主评议结果，公司党委高度重视，第一时间组织专题分析会，对照评议反映的问题深入查摆短板，逐项剖析根源，研究针对性改进措施。现将相关情况报告如下。

　　一、干部选拔任用总体工作情况

　　（一）牢固树立正确选人用人导向。全面贯彻落实中央及习近平总书记关于加强干部人才队伍建设的重要指示精神，牢牢把握党管干部、党管人才的根本方向，切实发挥党委在选人用人工作中的领导核心和把关定向作用。严格遵循“德才兼备、以德为先，任人唯贤、公道正派”的用人导向，突出实绩标准与群众基础并重，注重选拔政治素质过硬、担当精神彰显、专业能力突出、群众认可度高的优秀干部，全年规范选拔任用中层及以上干部XX人，干部队伍结构持续优化，人才配置效能显著提升。结合企业战略转型需要，精准实施干部动态管理机制，在压减机关编制的前提下调整新任干部X人，推动机关职能向服务型、指导型转变；聚焦新兴产业布局，新设X家专业化分公司并配齐配强领导班子，干部梯队专业适配度与组织凝聚力进一步增强。过程中坚持“专业导向”与“人岗相适”原则，将干部特质与企业改革发展需求深度对接，有效激活了人才资源对企业战略的支撑作用。

　　（二）不断强化领导班子建设。始终将两级班子建设作为干部队伍建设的核心任务，以“四好班子”创建为抓手，系统推进班子政治能力、团结协作、担当作为和廉洁自律建设。一是以政治建设为统领，打造学习型班子。……

《某国企“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：一年来，公司党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格遵循党管干部原则，坚持将规范透明作为干部选拔任用的核心要求，全面推进干部队伍建设。在市委组织部的指导监督下，公司党委全年共选拔任用干部XX名，对x名中层正职开展平调交流，严格执行民主推荐、测评、任前公示等制度，并将监督贯穿推荐提名、考察考核、讨论决。