某市长在2025年部门工作汇报会上的讲话

　　到某地工作已经半年时间了，一直想抽出时间坐下来和大家聊一聊。今天的会议既是一次工作汇报会，也是一次思想交流会，特别是在市委全会、经济工作会、市人代会已经闭幕，2025年的思路目标、重点任务已经明确的情况下，需要我们进一步统一思想、坚定信心，解放思想、攻坚克难，确保各项工作在新的一年中取得更大成绩、实现更大突破。

　　刚才，几个单位分别汇报了工作，其他单位提交了书面材料。大家既谈了目标任务，又讲了思路路径和短板不足，既对去年工作有总结，也对2025年的工作进行了深入思考谋划，希望大家相互学习借鉴，形成创先争优、比学赶超的良好氛围。总体来说，去年以来，大家围绕市委、市政府的要求部署，团结协作、相互补位，砥砺奋进、真抓实干，在经济稳定运行、项目投资建设、优化营商环境、重点任务落实等方面做了大量工作、付出了艰辛努力，也取得了一定成效。

　　成绩值得肯定，但问题同样不能忽视。市一级是连接省与县的重要纽带，市直部门必须在政治能力、视野格局、专业素养、业务水平等方面有更高的标准和要求，特别是今年是市委确定的标准提升年、重点任务突破年，对照市委的要求，还有很多工作存在差距和不足。一是意识“差”。体现在政治站位不高、大局观念不强，不管是干工作、办事情，还是作决策、提建议，习惯用传统思维和老套路，局限在自己部门的“小圈子”，思想狭隘、眼界不宽，缺少立足全市大局来谋划和推动工作的意识，甚至有个别部门对领导交办的任务、上级发来的文件推三阻四，当起了“甩手掌柜”，存在严重的部门本位主义。二是标准“低”。体现在工作普遍存在“过关”思想，只求过得去，不求过得硬，遇到问题往后退，解决问题不主动，材料写的浮皮潦草，质量如何无所谓，满足于“交差”就行。比如，很多部门对上级精神不琢磨、不研究，找不到上级政策与某地实际的结合点，我们需要干什么、能干什么说不清楚，很多工作应付差事、……

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