党建述职评议对下属党支部的点评意见

　　X党支部：在责任落实方面，支部书记对党建工作重视程度不足，未将党建与企业生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意，目标达成率低。品牌建设毫无头绪，未挖掘企业特色与党建结合点，缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上，党组织架构不够清晰，“三会一课”开展不规范，记录简略、缺项多。党员管理手段单一，培训缺乏针对性，党员先锋模范作用发挥欠佳。活动开展形式传统，多为理论学习，与企业业务脱节，吸引力弱。党务干部能力有限，对党建政策法规理解不深，工作推进缓慢，创新意识匮乏。

　　X党支部：责任落实不力，支委会成员职责不清，相互推诿。党建工作未融入日常管理，考核机制形同虚设。品牌建设停滞，未形成品牌创建思路，无法为企业发展助力。组织建设问题突出，换届选举程序混乱，党组织生活质量差。党员管理松散，流动党员管理缺失，党员信息更新不及时。活动开展无计划，临时拼凑，内容空洞，与党员需求和企业实际无关。党务干部业务不精，党建工作流程不熟，面对复杂问题束手无策。　

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式单一，缺乏互动性和实践性，党员参与度低。党员管理缺乏跟踪管理，对党员发展过程中的问题发现不及时，培养质量不高。活动开展缺乏系统性，未形成活动系列，无法提升党员综合素质。党务干部业务水平不高，对党建业务知识掌握不牢固，工作质量无法保证。

　　X党支部：责任落实存在问题，支部书记对党建工作重视不够，工作浮于表面，未深入研究党建工作与企业发展的结合点。未建立党建工作反馈渠道，党员意见和建议无法收集。品牌建设缺乏规划，未明确品牌定位和核心价值，品牌建设盲目无序。组织建设中，党组织会议记录不完整，会议决议执行情况无跟踪。党员管理缺乏激励机制，党员工作积极性和创造性未充分发挥。活动开展缺乏针对性，未结合企业实际需求和党员兴趣爱好开展活动，活动效果不佳。党务干部创新意识不强，工作方法传统，无法推动党建工作创新发展。

　　X党支部：党建责任落实不到位，支委会对党建工作缺乏有效管理和规划，工作缺乏条理。未将党建工作纳入企业战略规划，党建工作地位不突出。品牌建设毫无起色，未开展品牌市场调研，品牌建设缺乏依据。组织建设中，党组织活动场所设施不全，无法满足党员活动需求。党员管理缺乏精准服务，对党员个性化需求关注不够，服务质量不高。活动开展缺乏吸引力，活动形式单一，内容陈旧，党员参与积极性低。党务干部学习能力差，对党建新知识、新技能学习不积极，无法适应党建工作新要求。

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《党建述职评议对下属党支部的点评意见》所在栏目：总结计划 > 述职述廉 > 内容摘要：X党支部：在责任落实方面，支部书记对党建工作重视程度不足，未将党建与企业生产经营紧密结合，存在“两张皮”现象。党建工作规划执行随意，目标达成率低。品牌建设毫无头绪，未挖掘企业特色与党建结合点，缺乏具有辨识度和影响力的品牌。组织建设上，党组织架构不够清晰，“三会一课”开展不规范，记录简略、缺项多。党员。