县局办公室党员干部2024年度民主生活会对照检查材料

按照此次民主生活会的部署要求，我围绕民主生活会主题，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头严守纪律规矩，维护团结统一方面

理论武装深度不足。虽积极参加各类政治理论学习活动，但在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上，存在一知半解、浅尝辄止的情况。学习缺乏系统性规划，碎片化学习居多，未能真正将理论学深悟透。例如，在学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述时，对于改革中涉及县局工作的具体方向和路径，没有深入思考和研究，导致在实际工作中，面对一些需要创新突破的任务，难以从理论中获取有力指导。

大局意识有待强化。工作中，有时过于关注办公室内部的具体事务，从县局整体发展战略和大局的角度去思考问题、谋划工作的意识不够强。在协调处理一些跨部门工作时，存在本位主义思想，优先考虑办公室工作的便利性，而忽视了全局工作的协同性。比如在组织一次全县性的重要会议时，为了尽快完成会议筹备任务，在与其他部门沟通资源调配时，没有充分考虑到对方部门的工作压力和实际困难，一定程度上影响了部门间的协作关系。

纪律执行不够严格。在日常工作中，虽然能够遵守县局的各项规章制度，但在一些细节方面还存在放松的情况。如偶尔存在上班迟到几分钟的现象，对一些工作纪律要求，如文件保密规定，虽然知晓重要性，但在实际操作中，有时会因为工作繁忙而简化流程，存在一定的泄密风险。

（二）在带头增强党性作风，严守党内纪律方面

党性锻炼不够经常。虽然参加党组织活动较为积极，但在活动中主动进行党性反思和自我剖析不足。没有充分利用好每一次党组织活动的机会，深入检视自身在党性修养方面存在的问题。在日常工作和生活中，缺乏对自身行为是否符合党性要求的时刻警醒，导致一些不良习惯和作风问题未能及时纠正。

工作作风不够扎实。在处理办公室一些繁琐事务时，存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。对于一些需要深入基层调研了解情况的工作，往往通过电话沟通或听取汇报代替实地走访，导致获取的信息不够准确、全面。例如在起草一份关于县局基层工作情况的报告时，由于没有深入基层进行详细调研，报告内容与实际情况存在一定偏差，未能为领导决策提供准确依据。

党内监督意识淡薄。作为党员干部，对身边同志在工作中出现的一些违规违纪苗头，缺乏及时提醒和纠正的勇气。认为只要不是原则性问题，就无关紧要，没有充分认识到党内监督对于维护党的纪律和纯洁性的重要意义。在组织生活会等党内活动中，开展批评与自我批评时，存在 “老好人” 思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

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