党委副书记纪委书记2024年度党员领导干部民主生活会个人对照检查发言提纲

按照集团公司党委关于开好民主生活会的通知相关要求，本人认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。与班子成员和分管单位党员、干部职工谈心谈话x人次，联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下：

一、对照检查发现问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治素养有待提升。学习力度不够强，主要表现为，仅限于学习内容、时间的落实，片面学习指定篇目，未完全做到将政治理论学习融入岗位、管理、业务。特别是运用政治理论学习成果，推进矿井安全发展、高效发展等方面，存在学思践悟不深、知行合一不到位的现象。

二是政治意识有待提高。在深入践行“两个维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿党建工作、矿井发展过程之中，存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题。比如，分管的信访稳定工作出现外委单位人员集体讨薪问题，反映出自己对意识形态工作敏感度和及时跟进上还需要加强。

三是政治监督不够有力。存在对政治监督内涵认识不足、定位把握不准问题，开展政治监督的广度、深度、力度不够。如还未能充分理顺政治监督和日常监督、专项监督等阶段性工作的关系，把政治监督等同于一般的业务工作或专项检查，从而影响政治监督实效。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是落实工作存在差距。在贯彻落实集团、矿决策部署上有差距，存在领会不透彻、创新理念不到位的问题，特别是在如何把党建工作与安全生产深度融合，以及推进矿井“三基”建设等方面，工作思路不开阔、措施不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。

二是干事创业能力不够。面对矛盾和困难，主动性不够，落实工作放不开手脚。在谋划具体工作上前瞻性、创新性有差距，存在一定的思维定式，对党委层面的党建品牌创建工作系统思考、统筹谋划、提炼成形上不深不细；基层支部党建工作和品牌建设载体不丰富、形式单一、作用发挥不明显，对工作的系统性、全局性把握不够。

三是存在“老好人”思想。工作存在求稳怕乱怕错的思想，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳，没有去干、去实施，比如管技人员考核方面。对于工作中偶尔出现的失误、短板和弱项，碍于面子问题，还存在遮遮掩掩的情况，自我检讨和反躬自省精神不强，管理有时按部就班，缺乏应有的紧张感和责任感，用一般的工作纪律、工作要求代替了高标准要求。

四是主动服务还有欠缺。有时存在对员工的期盼和诉求研判不够及时、掌握不够精准。比如取快递难、技能提升深入辅导等问题，对照职工期盼期待，自己也知道要用改革思维来破解瓶颈制约，但在如何把改革措施转化为民生福祉方面，谋划不足，方法办法不多，甚至有一些好想法有时停留在口头上，成效还不够明显。

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