某市自然资源和规划局2024年抓基层党建工作述职报告

按照会议要求，现述职如下：

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

1.做法成效。一是抓实理论学习。局机关党委紧密围绕高质量发展目标，深入开展理论学习教育，采取党组理论中心组学习、专题辅导学习、集中培训等形式，深入学习习近平总书记的重要讲话和指示精神，以及党的二十大、二十届二中、三中全会的重要精神。二是创新学习形式。紧扣“六项纪律”开展集中学习，采取个人自学、集体研讨、总结发言“三段式”方式深入学习研讨。开展理论中心组学习1次，交流研讨x次，举办党纪学习教育读书班1期。通过学习研讨，党员干部纷纷表示，要坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保自己在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是强化思想教育。结合庆祝七一、国庆等重要时间节点，严格按照要求开展“主题党日”活动，组织全体党员参观“xx”、观看《xx》等主题宣传教育活动，大力弘扬爱国主义精神和民族精神，激发广大党员干部的爱党爱国热情。

2.问题原因。党内政治理论学习不够深。虽然能够定期组织开展集中学习活动，但部分党员干部理论学习还停留在学的层面，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲，理论联系实际不够，缺乏理论和实际工作的深度结合。产生上述问题的原因是，教育培训针对性不强。理论联系实际水平不足，将培训所学在实际工作中落实不到位。

3.对策措施。强化政治引领，在学习教育上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习载体、丰富学习形式、开展学习活动，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，进一步巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推各项事业持续健康发展。

二、基层党建服务保障中心任务

1.做法成效。一是助力自然资源工作。坚定不移地将党建工作贯穿于自然资源系统工作中，设立党员先锋岗，主动亮身份，做表率，做贡献，为百姓提供一站式服务，以党建工作促进业务工作提升，以业务工作检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二是服务重点工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员冲锋在前、担当在前，筑牢政务服务、项目审批、林业资源管理、执法监察等工作的坚强防线，通过“大党建”汇聚力量，凝聚人心，进一步突出党员干部的先锋模范作用。三是聚力民生实事。优化审批流程提升工作效率，按照便民、高效、规范、廉洁的总体要求，主动服务，通过提前介入、共享数据、并联办理，实现了竣工验收即交证和建设用地规划许可证和建设工程规划许可证同发，节省审批时间20个工作日。

2.问题原因。党建工作保障中心任务的创新力度不够强。虽然能够在完成党建工作上动脑筋、想办法，但还满足于完成既定任务，对于一些中心工作任务难题破解不够到位，开拓创新不能紧跟新形势，服务群众深度不足。产生上述问题的原因是，党建创新思维有局限。在基层党组织建设、群众服务、党员模范带动等工作上，思路没有做到及时更新。

3.对策措施。持续深化责任担当意识，紧紧围绕自然资源领域的中心工作，全力探索党建工作与业务发展紧密融合的创新路径，以党建工作的高质量发展为引领，推动自然资源领域各项工作效率与质量的双提升，切实将党的政治优势、组织优势转化为自然资源事业发展的强大动力，奋力开创自然资源领域各项工作的崭新局面，为经济社会的可持续发展提供坚实有力的资源保障。

三、落实基层党建工作重点任务

1.做法成效。坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的政治功能和组织力，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。一是建强骨干队伍。严格按照要求，周密筹划了局机关党委换届工作，加强了党委班子，有力的推动全局党建工作的开展。二是强化阵地建设。明确基层党建工作重点任务，制定详细的工作计划和实施方案，充分发挥党组织战斗堡垒和先锋模范作用。三是强化日常管理。加强党组织的规范化管理,严格党的组织生活制度,认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，创新党员教育管理方式方法,加强对支部活动落实情况的督查和指导,加强了离退休党员日常管理。

2.问题原因。后备人才日常管理松散，缺乏系统性和规范性；锻炼机会较少，难以满足后备人才成长需求；培养手段单一，多局限于传统的理论学习，实践操作与多元化培养途径严重不足。严重制约了后备人才的成长与发展，影响了组织人才储备的质量和可持续发展能力。

3.对策措施。着力构建完善的后备干部实职锻炼制度，为后备干部提供丰富且具有挑战性的实践平台。采取交任务、压担子等方法，让其在实践中积累处理事务、开展工作的方法经验。同时，配套建立相应的指导与反馈机制，为后备干部在实践过程中提供指导意见和及时的反馈信息，帮助他们不断反思与改进，加速其成长步伐，确保后备干部队伍能够源源不断地为组织输送高素质、高能力人才。

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