公司党支部书记2024年度工作述职暨抓基层党建述职报告

在上级党委的正确领导下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持以新思想为指引，持续强化党的全面领导，扎实推进主题教育实践。聚焦党的二十大精神，以“高质量党建”为主线索，围绕公司发展战略和年度生产经营任务精准发力，积极践行“x”理念，深挖“x”发展路径。坚持党建与生产“双轮驱动”，以党建促生产、以业务强党建，稳步推进基层“强基工程”，将党的建设与企业改革、生产经营“无缝对接”，用高质量党建引领企业高质量发展，推动党建与发展在“同频共振”中实现“互促共赢”。

一、202x年度工作完成情况

（一）聚焦思想建设，锚定发展“前进动力”

1.强化责任担当，构筑政治“压舱石”。

2.打造理论高地，筑牢思想“压顶石”。

（二）强化组织建设，夯实基层“战斗实力”

1.夯实基层堡垒，筑牢党建“根基石”。

2.激活组织活力，打磨党建“精气神”。

（三）筑牢人才基石，激发队伍“内生动力”

1.厚植人才根基，锻造队伍“硬实力”。

2.突出党员发展，筑牢红色“生力军”。

（四）深化群团协作，凝聚发展“强劲合力”

1.创新竞赛模式，激发团队“争先力”

2.推进文明创建，涵养青年“向上力”。

3.深化关怀行动，提升员工“归属感”。

（五）传承企业文化，塑造品牌“独特魅力”

1.强化舆论引导，筑牢意识形态“主阵地”。

2.精准塑造品牌，讲好企业“新故事”。

（六）党建引领发展，开拓企业“崭新活力”

1.突出核心领导，绘就发展“路线图”。

2.强化堡垒作用，点亮基层“先锋灯”。

（七）强化廉洁建设，筑牢拒腐“安全能力”

1.深化廉政教育，筑牢廉洁“思想防线”。

2.落实责任担当，织密监督“防控之网”。

二、存在的主要问题及其他需汇报的事项

一年来，在局党委的坚强领导下，我们取得了可喜的成绩，但也显现出人才结构优化和项目管控方面的不足，值得我们深刻反思与总结。

1.突出人才短板，亟需补齐“专业缺口”。

2.强化党建融合，激活项目“攻坚引擎”。

3.提升市场能力，积极锻造“开发尖兵”。

三、2025年度工作思路及举措

紧抓国家“新基建”战略机遇，围绕“高质量”党建目标，全力推进“x”战略落地，坚定走专业化发展道路，聚焦核心市场优势，持续深化党建特色品牌创建。以党建引领为主线，全面发力市场开发、项目管控、科技创新和人才建设，构建“核心技术+核心产品”的双引擎模式，精准补短板、夯基础、促改革、提质效、创特色，切实将党的政治优势转化为企业高质量发展的“竞争利器”。

1、“专业化+属地化”，双轮驱动促发展。

2、“业绩论英雄”，激活管理新动能。

3、“人才盘家底”，打造创新生力军。

4、“科技促创新”，夯实发展底座。

5、“党建强引领”，厚植治理新优势。

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