市直单位领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）（2） 提纲

　　市直单位领导干部202x年度民主生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　思想重视不足

　　○　政治理论学习缺乏系统性和主动性。

　　○　对新时代中国特色社会主义思想理解不深。

　　○　执行力度不够

　　○　贯彻上级决策部署时存在打折扣、搞变通现象。

　　○　工作机械，缺乏灵活性和创造性。

　　○　团队协作欠缺

　　○　缺乏大局意识和团队精神，跨部门协作效果不佳。

　　（二）带头践行初心使命，推动高质量发展

　　○　宗旨意识不强

　　○　为人民服务的实际行动不到位，存在形式主义。

　　○　创新思维不足

　　○　过于依赖传统模式，缺乏开拓精神。

　　○　责任感不强

　　○　面对困难和挑战时有畏难情绪，缺乏担当精神。

　　（三）带头弘扬优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义

　　○　务实作风不扎实

　　○　注重表面文章，忽视实际效果。

　　○　廉洁自律不严格

　　○　在一些细节问题上自我约束不足。

　　○　批评与自我批评不深入

　　○　批评意见不够尖锐，未能触及深层次问题。

　　（四）带头落实全面从严治党责任，加强党风廉政建设

　　○　主体责任落实不到位

　　○　重部署轻落实，部分工作流于形式。

　　○　教育引导不深入

　　○　思想政治教育形式单一，内容枯燥。

　　○　监督检查不力

　　○　监督检查工作中存在宽松软现象，执纪不严。

　　二、问题产生的原因分析

　　○　思想认识不够深刻

　　○　理论学习与实践结合不足，思想停留在表面。

　　○　工作作风不够扎实

　　○　存在急于求成的心态，缺乏持之以恒的精神。

　　○　责任意识不够强烈

　　○　畏难情绪影响工作推进，缺乏攻坚克难的决心。

　　○　制度执行不够严格

　　○　打折扣、搞变通现象，涉及个人利益时放松要求。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　○　强化政治理论学习

　　○　深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学以致用。

　　○　转变工作作风

　　○　坚决克服形式主义、官僚主义，提升工作效能。

　　○　增强责任意识

　　○　敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为。

　　○　严格制度执行

　　○　加强监督管理，确保各项工作规范有序进行，维护党的纪律权威。

　　通过此次民主生活会，深刻认识到自身不足，决心认真查找问题、深入剖析原因、切实加以整改，不断提高政治素养和工作能力，为推动单位各项工作再上新台阶作出更大贡献。

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