提纲：2024年度民主生活会对照检查总结（四个带头，案例剖析）

　　一、概述

　　会议背景：根据省纪委、省委组织部和市委安排，深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神，围绕“四个带头”进行自我剖析。

　　目的：通过反思存在的问题及其根源，明确整改措施，促进个人及领导班子的发展。

　　二、存在问题和不足

　　1. 严守政治纪律与规矩方面

　　以学铸魂差距：对新理论、新观点的学习不够深入系统，缺乏对整体框架的归纳整理，对精髓领会不深。

　　以学正风差距：在内化于心、外化于行上不够积极主动，满足于表面学习，缺乏融会贯通的思考和行动。

　　以学促干差距：理论指导实践不足，存在学用脱节现象，如在重大复杂疑难工作中参与意识不强。

　　2. 党性建设、纪律执行与作风强化方面

　　贯彻落实时差：虽然思想上与党中央保持一致，但在实际执行过程中有时滞后，对某些长期任务的认识不足。

　　服务基层群众：工作部署后缺少检查监督，遇到困难时依赖上级指示，攻坚克难精神不足。

　　服务大局偏差：站位不高，局限于自身负责的工作，缺乏全局视角；沟通配合不足，共同推动发展的意识不强。

　　调研学习不够：重视程度不足，缺乏结合实际的创新举措，对深化改革的研究不够深入。

　　3. 勇于担责与创新精神方面

　　担当作为意识弱：求稳怕变，面对难题依赖上级指示，主动解决问题意愿不足，特别是在历史遗留问题上。

　　积极作为局限：吸收新知识、借鉴经验不够深入，对待工作只满足于完成任务，创新发展思维受抑制。

　　谋划创新不足：站位不高、思路不宽，为领导决策提供的依据不到位，对一些新情况未及时抓落实。

　　形式主义纠治不彻底：存在“唯上”思想，强调执行但缺乏实事求是的精神，工作效率不高。

　　4. 履行全面从严治党责任方面

　　落实责任差距：对党日、党课等活动要求不严格，对不良现象认识不足，揭批驳斥力度不够。

　　八项规定理解不透彻：对其重大意义的理解不够深入，有时自觉性不高，强调别人多自己做得少。

　　三、案例剖析

　　资金管理问题：XXX党委在落实主体责任、制度执行等方面存在不足，导致多次出现私自处理的情况。

　　履职尽责差距：“两个责任”履行不到位，未能及时发现并纠正苗头性问题。

　　职系管理薄弱：监督检查流于形式，长时间未提出异议或现场查看。

　　党组织作用不力：党支部负责人视而不见，纪律规矩意识淡薄。

　　四、原因分析

　　1. 政治学习不够深入：科学理论改造主观世界思考较少，联系实际不紧密，未能发挥理论指导作用。

　　2. 宗旨观念树得不牢：公仆和服务意识有所淡化，实用主义思想严重，考虑个人进步较多，忽视群众需求。

　　3. 党性锻炼弱化：认为已有较高觉悟，放松了对纪律规矩的严格执行，没有时刻谨记高标准要求。

　　4. 担当意识减退：面对艰巨任务缺乏勇气，缺乏持续抓落实的韧劲。

　　五、下步打算

　　1. 强化理论武装：深入学习创新理论，做好结合文章，确保理论武装头脑、指导实践。

　　2. 站稳政治立场：坚决落实各项决策部署，做到听令而行、闻令而动，体现实际行动中的忠诚担当。

　　3. 强化责任担当：践行以人民为中心的思想，亲自研究解决重大问题，始终把落实、责任、工作放在首位。

　　4. 严格遵规守纪：遵守廉洁自律规定，严守思想防线、道德底线和法纪红线，树立为民务实清廉的良好形象。

　　此提纲旨在提供一个结构化的框架，帮助理解原文中的关键点，同时避免直接引用敏感内容。

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