2024年市总工会党风廉政工作总结

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，明确目标任务。

1．落实主体责任。党组认真履行从严治党主体责任，始终把党风廉政建设摆在重要位置，坚持用制度管人、管事、管钱，从严从实抓好党员干部日常监督管理。党组成员认真落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2．细化工作方案。为进一步强化党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的干事氛围，党组研究制定了《市总工会202x年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《市总工会领导班子202x年度党风廉政建设责任清单》等文件，明确了全年党风廉政建设工作的指导思想、目标任务和主要措施，并将任务分解到人，做到了目标具体、职责明确。

3．严格督促检查。党组书记牵头对全面从严治党、党风廉政建设、中央八项规定精神落实等重点工作进行了专题研究和督查，推动工作落实到位。党组成员严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同推进、同落实，经常性开展廉政提醒谈话，及时掌握干部职工思想动态。

（二）强化理论学习，夯实思想根基。

1．注重集中学习。党组带头示范学、深入研讨学、联系实际学，先后召开党组理论中心组集中学习12次，认真学习了党的二十大精神，准确把握廉洁自律的基本内涵、实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

2．倡导自主学习。鼓励支持党员干部参加市委党校和干部网络学院培训学习，充分利用“学习强国”、“x干部网络学院”APP平台开展自学，实现党员学习教育全覆盖。

3．强化实践锻炼。组织全体党员干部赴井冈山开展现场体验式教学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词等方式使干部职工直观感受党的光辉历程和伟大成就，进一步坚定理想信念。

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二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：

（一）学习教育浮于表面。有的党员干部认为受党纪处分处理的人员偏多，自己只要不违法违纪就没问题，满足于不出问题即可，缺乏忧患意识和底线思维；有的党员干部认为自己身处基层一线，事务繁杂，难以集中精力抓党风廉政的学习教育。

（二）学习教育重形式轻效果。有的学习教育方案内容空洞，大话套话多、实话少，针对性不强；有的学习教育只满足于完成规定动作，没有融入自身实际提出具体措施。

（三）结合融合贯彻不够好。有的在推进党风廉政建设与业务工作深度融合方面找不准结合点和着力点，导致党风廉政建设各项要求在落实过程中落地不够“实”。

三、下一步工作打算

（一）坚持学用结合，突出政治引领。持续深化理论武装，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实抓细，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党的战略方针，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。始终坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，全面执行“第一议题”制度，巩固拓展党纪学习教育成果特别是党章党规的学习成效，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）创新方式方法，增强学习实效。严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度以及支部主题党日活动等制度安排，通过集中学习和自主学习相结合、线上学习和社会实践相结合等形式加强政治理论和业务知识学习。充分发挥工会职能优势和载体作用，组织开展形式多样的廉政文化活动，打造一批具有工会特色的廉政文化品牌。积极探索运用微视频、微信公众号等新媒体新技术手段开展廉政宣传教育活动，不断创新内容形式和方法途径，提高廉政宣传教育的吸引力和感染力。

（三）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。引导党员干部筑牢思想防线，加强对党章党规党纪的学习理解和把握应用，始终把党的纪律和规矩挺在前面。严格遵守党的六大纪律特别是政治纪律和政治规矩、组织纪律以及廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等规定要求，决不允许顶风违纪行为发生。引导党员干部严守纪法底线，坚持秉公用权、谨慎用权、干净用权，做到依法用权、秉公办事、廉洁从政。坚持严管厚爱相结合，促使各级党组织负责人敢管敢严、其他干部切实尽心尽力尽责，努力形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

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