在2024年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言

第一篇：在202x年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言

同志们：

宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，xx集团党委始终坚持围绕中心、服务大局，深入学习贯彻落实习近平文化思想，勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，守正创新，把扎实做好企业宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手，不断凝聚高质量发展的强大合力。

注重加强党委中心组学习。党委理论学习中心组学习，是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治建设的重要制度。近年来，xx集团党委以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。重点组织开展专题学习研讨，创新开展联组共学，持续推进列席旁听工作，深入实施中心组学习规范年建设工程，定期举办中心组学习经验交流会，进一步发挥党委理论学习中心组学习统一思想、武装头脑、提升素养、增强能力的作用。

注重坚持党建引领。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，xx集团党委坚持不懈用党的创新理论凝心聚魂，引导党员干部职工听党话跟党走的信念信仰更加坚定。在企业宣传思想文化工作中，注重坚持强化党建引领，确保企业沿着正确的方向行稳致远。突出学思践悟，确保党的创新理论和党中央重大决策部署在xx集团一贯到底、落实落地。坚持继承发扬与创新发展相结合，进一步强化党建顶层设计，把党建工作与xx复兴纲领中蕴含的xx理念、xx思维、xx方法有机融合，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，不断提升各级党组织党建创新、创效能力，引领和推动xx各项工作创出实效、创出品牌。近年来，xx集团多次修订完善《xx集团党建工作责任制考核办法》，将宣传思想文化工作纳入党建考核，并不断提高分值，突出工作实效。

注重掌握意识形态工作主动权。xx集团党委认真落实党中央关于意识形态工作的部署要求，坚持守正创新，切实加强意识形态管理，牢牢掌握意识形态工作的主动权。在工作中，注重加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。通过定期分析研判和通报意识形态领域情况、网络意识形态领域情况，对职工队伍思想动态中可能存在的倾向性、苗头性问题，有的放矢地进行引导和妥善处理，积极稳妥做好企业突发事件和职工群众关注的热点敏感问题的舆论引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，积极借助各种媒体手段，创新宣传载体和平台，切实增强干部职工的思想认同、理论认同和情感认同。

注重加大宣讲力度。xx集团党委坚持“关键少数”带动“绝大多数”，组织领导干部带头开展专题研讨、带头学习指定书目、带头讲授专题党课。探索构建“1+3”全方位、立体化、多角度的理论宣讲体系（即专家学者宣讲报告+集团班子成员宣讲、副处级以上干部宣讲、xx党史宣讲团宣讲），在关键节点邀请专家、教授开展专题宣讲，形成了整体宣传势能。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入开展党的创新理论和党中央政策理论宣讲活动，使广大干部职工学得懂、悟得通，形成浓厚的理论氛围、文化氛围、舆论氛围和学习氛围。

注重强化队伍建设。队伍是干事创业的根本和基础。xx集团党委在宣传思想文化工作实践中，注重强化队伍建设。集团组建了宣传思想文化工作志愿者队伍，各二级党组织积极推荐本单位具有党务工作经验的共产党员担任统战干事、宣传干事，并且为各单位配备了网评员。同时，各基层单位党支部书记既是宣传思想文化工作的责任人，也是企业文化工作的责任人。目前，专兼职相结合的宣传思想文化工作队伍拥有宣传委员、统战委员等专兼职党务工作者910余名。

注重打造文化项目。xx集团党委积极营造健康文明、昂扬向上、广泛参与的文化氛围，企业文化工作开展成效显著。近年来，以“xx文化月”为契机，营造全员参与文化氛围，以此激发广大干部职工的积极性。策划“杏花村遗址考古展”“xx文化线上答题活动”，连续举办“xx杏花节”，积极推动文旅融合。举办xx企业文化专员岗位能力提升专题培训班，有效提升了文化专员的综合素养。注重将爱国主义教育与企业文化相结合，做好爱国主义教育基地的管理和维护等基础工作，深入发掘企业红色资源，通过展陈史实讲述历代xx人为国奉献、爱企如家的感人事迹。

注重发挥典型示范作用。xx集团党委积极提升正面宣传教育引导力，持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导广大干部职工爱党爱国爱企。同时，发挥典型模范作用，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，让职工感受到榜样的力量，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。将开展宣传工作和表彰先进典型活动相结合，组织开展“十大先进女职工”“文明家庭”“道德模范”评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。组织“传承家风家训”文明家风宣讲会，传递正确家庭观。筹划拍摄家风家教主题宣传片《了不起的匠人》，以在企业各个岗位工作的个人或集体为主要表现对象进行创作，讲述xx匠人匠心的故事，体现了xx人创新、奉献、诚信的精神内核。

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第二篇：某集团在202x年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。这为做好国有企业宣传思想文化工作提供了根本遵循。近年来，xx集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕推进中国式现代化这个“最大的政治”，在深化内化转化上狠下功夫，推动宣传思想文化工作取得切实成效。

坚定不移“举旗帜”，持续强化政治理论武装。旗帜就是方向，旗帜就是力量。举旗帜，就是要高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、推动工作。xx集团充分统筹企业报纸、电视、融媒体等各类资源，用好办公楼、主干道等公共区域，让理论直通“主战场”。充分发挥企业各级党组织、工会等群团组织优势，依托“三会一课”、主题党日，积极举办各类文体活动，不间断开展党的创新理论宣传教育活动，在企业范围内营造出抬眼可见、举足即观的良好宣贯氛围，起到了人人知晓、入脑入心的宣贯成效。

坚定不移“聚民心”，不断强化企业凝聚力。善于把党的政策变为群众的行动，善于汇聚党心民意的合力，是宣传思想文化工作的职责所在、使命所系。xx集团始终遵循思想政治工作规律，把解决职工思想问题同解决职工实际问题相结合，创新开展宣传思想文化工作。坚持“民之所盼、政之所向”，搭建“社情民意”专用网上通道，持续收集企业干部员工所思所想所盼。发挥群团组织优势，问计于民、问需于民，精准把握职工真实需求，积极开展“冬送温暖”“夏送清凉”“佳节送祝福”活动，加强对企业所属各单位困难职工、伤残职工，特别是因天灾人祸导致家庭“零就业”“零收入”人员的深入摸排，在政策允许的范围内，切实帮助他们解决实际困难和问题，企业党组织的凝聚力、号召力和引领力得到持续提升。

坚定不移“育新人”，融入日常求实效。“沐之以春风、润之以细雨”，宣传思想文化工作只有融入日常、抓在平常，才能真正打开每个人心灵的窗口，实现“于无声处成风化人、凝心聚力”的企业思想政治工作成效。xx集团坚持融入日常教育，针对党员领导干部、职工群众等不同群体，通过组织党委理论中心组学习、专题研讨、开展“三会一课”、进行线上学习和理论宣讲、组织班前班后会学习等，分类统筹抓好学习，既确保思想教育的广度和幅度，又引深思想教育的深度和成效。坚持融入专题培训，高质量组织党支部书记、党务人员、职业经理人等各类培训，推动培训成果转化。坚持融入青年工作，把青年工作作为战略性工作，实施青年马克思主义者培养工程，持续将青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年文明号等“青字号”工作打造成青年赋能的平台，让青年在“青字号”工作实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

坚定不移“兴文化”，围绕中心促改革。文化兴则国运兴，文化强则民族强。企业文化作为企业的灵魂，是企业生存、创新及发展的内生动力。xx集团紧紧围绕企业改革发展中心任务，以中国特色社会主义文化为引领抓好企业文化建设，正确认识和辩证把握中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化三者之间的关系，即弘扬中华优秀传统文化，扎牢文化自信之“根”；传承红色革命文化，熔铸文化自信之“魂”；践行社会主义先进文化，夯实文化自信之“基”。持续引领企业干部职工，始终做到坚定文化自信自强。突出企业文化的实效性，在xx集团文化体系下，积极打造符合企业实际的子文化，持续开展“榜样人物季季评”、举办年度“榜样”事迹讲述会，深入践行xx集团法治文化、诚信文化、选人用人文化、廉洁文化等文化理念，引领干部职工爱企兴企，充分发挥企业党建研究会和思想政治工作研究会作用，不断优化“机关部门+党校+基层单位”三方联动机制，确定“企业文化融合与创新”等重点课题，推动企业文化建设融入企业生产经营、人力资源管理、企业精神培育等方方面面，不断赋能企业高质量发展。突出各类文体活动的导向性，坚持各类文体活动为企业发展服务、为职工群众服务的工作导向，利用重大节日组织实施书画展、篮球赛、文艺汇演等能够丰富职工群众精神文化生活的文艺活动，通过各项活动的组织举办聚人心、鼓士气、增干劲，为企业高质量发展集聚起上下同欲、克难攻坚的强大力量。

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