市交投集团党委书记民主生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　市交投集团党委书记民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　政治敏锐性有待提高

　　○　对复杂社会思潮的判断不足。

　　○　处理不当言论时后续教育引导不够深入。

　　○　贯彻落实上级决策部署力度不均衡

　　○　经济效益相关任务落实快，政治建设任务执行效果差。

　　○　基层党组织积极性和执行力不足。

　　○　党内政治生活质量需提升

　　○　形式主义现象存在，内容不够丰富，实效性不强。

　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　○　党性修养自觉性不强

　　○　自认为党性成熟而放松锻炼，面对复杂问题头脑不够清醒。

　　○　纪律执行不够严格

　　○　存在“重人情、轻纪律”现象，未能铁面无私处理违规问题。

　　○　工作作风不够扎实

　　○　重业务、轻服务，忽视群众利益诉求。

　　○　存在形式主义、官僚主义倾向。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　○　担当精神不足

　　○　面对复杂问题畏难情绪，决策犹豫。

　　○　创新意识不强

　　○　过于依赖传统模式，新技术应用不足。

　　○　廉洁自律意识需强化

　　○　公务接待中存在超标准现象。

　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面

　　○　主体责任落实不到位

　　○　压力传导不够，基层党建工作与业务工作脱节。

　　○　干部教育管理不够严格

　　○　“重使用、轻管理”，个别干部违规违纪。

　　○　监督执纪力度不够大

　　○　监督手段单一，重点领域监督不到位。

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深入

　　○　学习系统性、深度不足，未能内化外化党的理论。

　　（二）党性锻炼不够经常

　　○　自我放松党性锻炼，面对复杂问题和利益诱惑时头脑不清醒。

　　（三）宗旨意识不够牢固

　　○　重业务、轻服务，忽视群众利益，影响工作成效和满意度。

　　（四）责任意识不够强烈

　　○　重业务、轻党建，压力传导不足，干部管理和监督不力。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　○　加强理论学习

　　○　制定学习计划，确保每周自学2小时，每月集体学习1次。

　　○　提升政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力。

　　○　注重学用结合

　　○　将理论学习与实际工作结合，定期组织专题研讨，形成解决方案。

　　（二）加强党性锻炼，提升党性修养

　　○　严格党内政治生活

　　○　执行《准则》，规范组织生活，增强政治性和战斗性。

　　○　深入开展批评与自我批评。

　　○　加强党性修养

　　○　参加教育培训，传承红色基因，坚定理想信念。

　　（三）改进工作作风，密切联系群众

　　○　强化宗旨意识

　　○　树立以人民为中心的思想，深入基层了解群众需求，解决热点难点问题。

　　○　改进工作作风

　　○　弘扬求真务实作风，反对形式主义、官僚主义，建立健全责任制，确保工作落实。

　　（四）落实主体责任，推进全面从严治党

　　○　强化责任担当

　　○　层层传导压力，明确责任分工，确保责任落实到每一个层级。

　　○　加强监督执纪

　　○　建立健全监督体系，加大监督力度，严肃查处违规行为，营造风清气正环境。

　　将以此次民主生活会为契机，认真整改存在问题，带领全体党员干部职工为集团高质量发展作出更大贡献。

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