2024年度集团办公室民主生活会个人对照检查材料（四个带头） 提纲

　　202x年度民主生活会个人对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩方面

　　○　政治理论学习深度不够，对新思想领悟不透彻。

　　○　办公室工作政治敏感性不足，未能从全局和战略高度审视问题。

　　●　带头践行初心使命方面

　　○　服务意识有待加强，存在形式主义倾向，缺乏深入基层了解实际情况。

　　○　责任担当意识不强，面对复杂任务存在畏难情绪，创新思维不足。

　　●　带头落实中央八项规定及其实施细则精神方面

　　○　工作作风不够扎实，执行过程中存在走过场现象，忽视厉行节约原则。

　　○　廉洁自律意识有待提升，在细节问题上不够严谨，未能始终保持清醒头脑。

　　●　带头履职尽责方面

　　○　工作效率有待提高，存在拖延现象，多任务并行时资源分配不合理。

　　○　创新能力不足，受传统观念束缚，缺乏突破性进展。

　　二、问题产生的原因分析

　　●　思想认识不到位

　　○　学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理论与实践结合不足。

　　○　观念更新不及时，影响工作的前瞻性和有效性。

　　●　工作作风不扎实

　　○　形式主义和官僚主义现象存在，决策缺乏深入调研和科学论证。

　　○　处理日常事务时随意性和主观性强，影响规范化和标准化。

　　●　能力素质有短板

　　○　在专业知识、管理能力和领导水平方面存在差距，难以有效统筹协调资源。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　○　通过多种形式学习，领会其丰富内涵和精神实质，探讨如何将新思想转化为具体政策措施。

　　●　强化政治意识和服务意识

　　○　牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　○　深入基层，广泛听取意见，切实解决实际问题，确保政策落地生根。

　　●　严格执行中央八项规定及其实施细则精神

　　○　以身作则，带头反对不良作风，严格遵守相关规定，杜绝铺张浪费。

　　○　强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　●　提升履职尽责能力

　　○　增强责任感和使命感，勇于担当，确保各项工作落实。

　　○　注重培养创新思维和创新能力，优化管理流程，提升工作效率，为集团高质量发展提供支撑。

　　将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身问题，虚心接受批评意见，认真制定整改措施，不断提升思想政治觉悟和履职尽责能力，为集团的发展贡献更多智慧和力量。

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