经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展
近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量考核推动县域经济社会高质量发展。
一、突出高标定位，把稳考核“方向盘”。
一是靶向精准“瞄”指标。
二是量体裁衣“定”指标。
三是压实责任“考”指标。
二、聚力统筹协调，握实考核“操纵杆”。
一是加强业务指导。
二是着力沟通协调。
三是严格督查督办。
三、强化考用结合，巧用考核“加速器”。
一是优化考核方式。
二是客观分析研判。
三是强化结果运用。
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《经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展》所在栏目：精选范文 > 模版范例 > 内容摘要：近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量考核推动县域经济社会高质量发展。一、突出高标定位，把稳考核“方向盘”。一是靶向精准“瞄”指标。二是量体裁衣“定”指标。三是压实责任“考”指标。二、聚力统筹协调。