什么是“狮子型、雄鹰型、骆驼型”干部？

激发干事创业热情，做“三型干部”公文写作素材——“攻坚破难“狮子型”、锐意进取“雄鹰型”、脚踏实地“骆驼型”干部。

在公文材料、写作文稿中，我们经常能看到“狮子型干部”“雄鹰型干部”“骆驼型干部”相关的材料。这些干部普遍会担事、敢干事、能扛事。

狮子型干部

狮子浑身充满爆发力，刚强却又不失韧劲，目标明确并且足够专注，有团队协作精神，有担当实干精神，有敏锐的洞察力。现实工作中，狮子型干部是指那些忠诚干净、思想解放、思路开阔、果断、刚毅，善思考、敢探索，敢打敢拼，勇于担当负责，敢于攻坚克难的干部。

雄鹰型干部

雄鹰是最凶猛的鸟类之一，雄鹰之所以能始终翱翔在人类的精神世界里，是因为它凝聚着强者的精神品质。雄鹰的高傲，让群山低头云海让步，雄鹰的自信，行空万里任自由。年轻干部如初升之日，朝气蓬勃，斗志激昂，应从中深刻领会，做“雄鹰”式的年轻干部。

骆驼型干部

骆驼，“沙漠之舟”，耐力惊人，在茫茫沙漠中能连续行走20多天、1000多公里，且极能忍饥耐渴，即便没有食物也能生存一个月之久。骆驼性情温和，忠诚无私，负重无怨，虽不会像骏马那样潇洒飞奔，也不会像耕牛那样深耕沃土，面对滚滚黄沙，它总是不知疲倦地坚韧前行，即便在恶劣环境中依然坚毅刚强、从容稳健。

总结：

攻坚破难——“狮子型”干部、

锐意进取——“雄鹰型”干部、

脚踏实地——“骆驼型”干部。

在写作中，千万不能搞混。就比如我们之前一篇文章里提及的“三牛精神”，为民服务、无私奉献的孺子牛；创新发展、攻坚克难的拓荒牛；艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛。如果，你写无私为民，最好是孺子牛，用其他“牛”不行吗？行，但不完美，也经不起推敲，甚至还会闹笑话。

搞懂了这些，那么，在公文写作中如何使用呢？

用于激发干事创业精神的主题排比句写作提纲

要当攻坚破难的“狮子型”干部。

要当锐意进取的“雄鹰型”干部。

要当脚踏实地的“骆驼型”干部。

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提高理论素养，做脚踏实地的“骆驼型”干部。

强化精准思维，做目光如炬的“雄鹰型”干部。

增强实干本领，做攻坚克难的“狮子型”干部。

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“越是艰险越向前”，争做攻坚破难的“狮子型”干部。

“长风破浪会有时”，争做锐意进取的“雄鹰型”干部。

“绝知此事要躬行”，争做脚踏实地的“骆驼型”干部。

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想干事，就要争做“雄鹰型”干部，淬炼“锐意进取”的意志力。

敢干事，就要争做“狮子型”干部，淬炼“攻坚破难”的坚韧力。

干成事，就要争做“骆驼型”干部，淬炼“脚踏实地”的自制力。

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（以上四个提纲各成体系，分别可以组织一篇文章）

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相关小材料：

激发干部干事创业热情，关键是要聚焦那些想干事、能干事、干成事的干部，聚焦那些攻坚破难“狮子型”、锐意进取“雄鹰型”、脚踏实地“骆驼型”的干部，真正让吃苦者吃香、让有为者有位、让出力者出彩。

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