镇党委副书记在全市年轻干部座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好!非常荣幸能代表XX镇党委，在全市年轻干部座谈会上分享我们培养锻炼年轻干部的实践与思考。近年来，我镇紧扣"选育管用"全链条，创新实施"青蓝工程"，着力打造"政治过硬、本领高强、作风优良"的年轻干部队伍。目前，全镇35岁以下干部占比达42%，其中85后科级干部5名，90后村支书3名。在202x年全县"攻坚擂台赛"中，年轻干部牵头的项目占比达65%，3项创新成果获省级表彰。下面，我从三个方面汇报具体做法：

　　一、思想引领强根基，培育"信念如磐"的青年铁军

　　(一)政治铸魂，扣好"第一粒扣子"。建立"党委书记面对面"机制，我本人每季度与年轻干部开展谈心谈话，结合主题教育、党纪学习教育等活动，组织参观红色教育基地12次，举办"青年说・初心讲堂"28期。202x年，在防汛救灾一线成立临时党支部2个，26名年轻干部在急难险重任务中火线入党。XX村90后村支书XXX，带领党员突击队连续奋战72小时加固堤坝，用实际行动诠释了"请党放心、强国有我"的青春誓言。(二)理论强基，筑牢"思想防火墙"。实施"理论学习积分制"，将《习近平谈治国理政》等原著学习纳入考核，开展专题研讨18次。创新"田间课堂""夜学小组"等载体，组织年轻干部到茶园、车间宣讲党的二十大精神36场次。建立"理论学习+实践调研"双轨机制，202x年年轻干部提交调研报告，其中《乡村振兴背景下农村电商发展路径研究》获市领导批示。(三)实践赋能，锻造"多面手"能力。推行"双导师制"，为每名年轻干部配备1名党政领导和1名经验丰富的老同志。202x年选派18名年轻干部到信访维稳、征地拆迁等岗位轮岗锻炼，其中5人在3个月内化解历史遗留问题7件。开展"业务大比武"活动，设置公文写作、应急处突等6个竞赛项目，评选"岗位能手"12名。　

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　　各位领导、青年朋友们，青春因奋斗而精彩，人生因奉献而升华。XX镇党委将继续以"十年树木、百年树人"的战略眼光，用心用情做好年轻干部培养工作，努力为党和人民事业培养更多"可堪大用、能担重任"的栋梁之才!

　　最后，用我们镇年轻干部创作的一首诗与大家共勉：

　　扎根沃土汲养分，风雨磨砺铸铁肩。

　　青春向党践初心，不负韶华不负民。

　　谢谢大家!

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