水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法
水电厂实施干部公选竞聘工作具体做法实施公开选拔激活用人机制积极推进以公选竞聘为核心的人事制度改革，是对多年来以组织配置为核心的传统人事管理制度的重大革新。水电厂党委对此高度重视，确保在组织领导、决策部署、宣传发动及公开监督等方面均达到高标准，从而形成了由厂党委统领全局，人事部门主导执行，各相关部门积极配合的高效工作体系。在每一次的公选竞聘活动中，厂党政主要领导亲自担任公开竞聘领导小组组长，将公开竞聘视为深化“三项制度”改革的关键环节来推进。通过这些措施，水电厂的干部公选竞聘工作已经步入了更加民主化、制度化、规范化以及常态化的轨道，有力地推动了水电厂的整体发展。公选竞聘的指导思想：“两先两后”。...
2024-12-18
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