某市科级后备干部培训班辅导报告加强实践锻炼_提升四种能力

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某市科级后备干部培训班辅导报告：加强实践锻炼 提升四种能
力
同志们：
按照市委统一安排，今天我为大家上一堂辅导报告。之前，为了使
辅导报告更有针对性，我也对这次培训班进行了了解。参加这次培训班
的，都是各部门各单位的科级后备干部，是市委十分看重的青年干部，
这是一个充满朝气、富于创造力和生命力的群体，是本部门本单位的中
坚力量，是推动市委、市政府各项决策部署落实到位的骨干分子。我也
是从青年时期走过来的，对青年干部成长有过切身的感受，经历过成
功，也有失败的教训。下面，我围绕“加强实践锻炼，提升四种能力，
在‘强市名城’建设中作出积极贡献”这一主题，结合我的成长经历，
从两个方面，和大家探讨交流一下青年干部成长、成才的问题。
一、提升四种能力
四种能力就是“张口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办”，这
是青年干部应该具备的基本素质。近年来，市委坚持以习近平同志为核
心的党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正
廉洁”二十字好干部标准，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条
例》选人用人，特别是在大力培养选任青年干部方面，进行了许多积极
有益的探索，为青年干部脱颖而出，创造了良好的环境和条件。随着选
人用人机制的不断创新，越来越多的年轻同志，通过竞争上岗、参与公
开选拔等方式，走上了干部岗位，为全市干部队伍补充了新鲜血液、注
入了新的活力，这是一个干部梯队年轻化、知识结构完善化的好趋势。
但是，青年干部很多都是“出了家门进校门，出了校门进机关大门”，
由于年龄和阅历等因素影响，在能力素质方面，还存在着一些不足之
处；在具体工作中，还存在着一些亟待解决的问题。尤其是当今时代，
科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日
趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭借能力吃饭的时代。可以说，现在
我们不熟悉、不懂得的东西越来越多，需要学习和掌握的知识越来越
多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的知识未必能满足明天的
需求。
面对这样的形势，青年干部要不断提升自己的四种能力，首先就是
要“张口能讲”。这不仅是指能够流畅地表达自己的观点和想法，更重
要的是能够在不同的场合、面对不同的人群，准确传达上级的精神和政
策，有效沟通协调各方关系，化解矛盾，凝聚共识。这需要青年干部不
断积累社会经验和政治智慧，提高自身的语言组织能力和逻辑思维能
力。同时，还要注重语言的艺术性和感染力，让自己的讲话既有力度又
有温度，既能打动人心又能解决问题。
其次，“提笔能写”是青年干部必备的能力之一。无论是撰写报
告、文件，还是起草领导讲话稿，都需要具备较高的文字功底。这不仅
是文字表达能力的体现，更是对政策理解、业务熟悉程度的检验。青年
干部要在日常工作中多读书、多思考、多练习，不断提高自己的写作水
平。特别是要注重学习党的理论和方针政策，确保自己撰写的材料能够
准确反映中央精神和上级要求，做到言之有物、言之有理、言之有据。

标签： #报告 #干部 #辅导报告

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