x年度某银行省分行支付清算部保密工作自查自评报告

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x 年度某银行省分行支付清算部保密工作自查自评报告

根据省行办公室《关于组织开展 xx 银行 xx 省分行 201x 年度保密自查自评及保密检查工作

的通知》（吉中银办[201x]12 号）要求，支付清算部组织相关人员根据《机关、单位保密自查

自评标准》逐条进行对照、认真仔细查摆，涉及我部实有项目 xx 项，总分值为 xx 分，自评得分

xx 分，得分率为 100%，自查率为 100%，符合 90%以上要求，现将自查情况报告如下。

一、领导高度重视，强化保密责任

部总经理室领导高度重视保密工作，并把此项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，履行落

实责任，强化政治意识、大局意识和责任意识，加强监督和检查。总经理室建立健全了保密工

作领导小组，组长由总经理担任，副组长由副总经理和高级经理担任，成员由各团队主管组

成，做到了主要领导主责抓，分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备

和经费，部门领导都给予重视和支持，按照规定要求配备了保密技术检查装备和工具，保证了

日常工作顺利开展。

二、注重教育培训，提高保密意识

部总经理室将年度保密教育培训作为一项重要任务来抓，年初就对保密宣传教育工作做出安排

并指定负责人定期抓好落实。坚持每季度开展一次安全保密教育，及时传达学习上级保密工作

指示、文件和法规制度，并组织全体人员观看有关保密工作的相关纪录片，确保保密教育入脑

入心，保密意识进入日常工作；按要求参加上级组织的涉密人员保密知识技能培训，提高涉密

人员的保密意识，为做好部门保密工作奠定了良好的理论基础。

三、加大监督力度，严格保密管理

加大对涉密人员的监管力度，按要求界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级。对涉密人员上岗前

进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，组织签订保密承诺书；涉密人员在岗期间，定

期对其进行履职考核，确保其始终处于有效管理和监督之下。对于离岗的涉密人员，严格按照

相关规定办理脱密期手续，确保涉密信息的安全。此外，部门还建立了涉密人员档案管理制

度，详细记录涉密人员的基本信息、涉密等级、培训情况等，以便于日常管理和监督检查。

四、完善制度建设，规范保密流程

为进一步规范保密管理工作，支付清算部结合实际情况，制定了《支付清算部保密工作管理办

法》、《支付清算部涉密信息系统使用管理规定》等一系列规章制度，明确了保密工作的职责

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