某国有企业党委书记转观念勇创新强管理创一流主题教育宣讲报告

2024-12-11 40.07KB 4 页
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某国有企业党委书记“转观念、勇创新、强管理、创一流”主
题教育宣讲报告
同志们：
自 202x 年以来，公司党委认真落实上级公司党委工作安排，连续组织开展“转观念”系列
主题教育活动，导向鲜明、举措有力、成效明显，全体干部员工的观念得到切实转变，有效凝
聚了干事创业力量，为年度生产经营指标任务的有效完成奠定了坚实基础。202x 年是新中国成
立 75 周年，是习近平总书记提出能源安全新战略 10 周年，是公司实现“十四五”发展规划目标
任务的关键一年，更是公司建设专业化、规范化、机械化公司的重要之年。新时期，企业改革
发展任务艰巨，面临的困难和挑战颇多，需要我们保持接续奋斗的昂扬斗志，统一思想和行
动，凝聚干事创业合力，奋力创造更加优异的业绩。按照上级公司党委的统一部署，今年
以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，组织开展第 xxx 次“形势、目标、任务、责
任”主题教育活动，根据公司党委开展主题教育的总体安排，我就如何开展好主题教育提几点
意见：
一、深刻把握主题教育的重要意义，筑牢推动高质量发展的思想根基
今年，上级公司党委确定以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题开展教育活动，
与之前历次主题教育活动既一脉相承、一以贯之，又与时俱行、接续拓展，是推进全年各项目
标任务圆满完成的重要抓手，也是全力开创公司高质量发展新局面、推动世界一流能源企业建
设的思想保证和动力源泉，对于广大干部员工统一思想认识、凝聚奋进力量，推动高质量发展
具有重要意义。
（一）开展主题教育活动是助力全年指标任务完成的“动员令”。公司党委认真落实上级
公司 202x 年工作会议精神，按照上级公司关于“突出质量效益，加强安全风险把控，不盲目扩
张规模”的工作要求，在今年的工作会议上，提出了 202x 年坚持“稳中求进、以进促稳、先立
后破”总基调，紧紧围绕“强化精益管理，巩固核心优势”这一中心任务作出了五个方面的工
作部署：一是持续优化经营管理模式，提高资源配置效率；二是加大科技创新力度，提升自主
创新能力；三是深化内部改革，激发组织活力；四是强化安全环保，确保生产稳定；五是加强
队伍建设，打造高素质人才梯队。这些部署不仅符合公司当前的发展实际，也为实现全年生产
经营目标指明了方向。
（二）开展主题教育活动是提升企业竞争力的“催化剂”。在全球经济环境复杂多变、市
场竞争日益激烈的背景下，公司要想在行业中保持领先地位，就必须不断自我革新，增强核心
竞争力。通过“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，引导全体员工树立开放包
容、创新发展的理念，打破传统思维定势，敢于尝试新方法、新技术，不断提升企业的创新能
力和管理水平。同时，通过加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率，降低运营成本，为
企业在激烈的市场竞争中赢得更多优势。
（三）开展主题教育活动是促进企业文化建设的“加速器”。企业文化是企业的灵魂，是
推动企业发展的重要软实力。通过主题教育活动，可以进一步弘扬企业核心价值观，强化员工
的责任意识、团队精神和服务意识，形成积极向上、团结协作的企业氛围。同时，通过丰富多
彩的文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的归属感和幸福感，为企业的长远发展提供强
大的精神动力。
二、精心组织实施，确保主题教育活动取得实效
为了确保“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动顺利开展并取得实效，公司
党委将从以下几个方面入手，精心组织、周密部署，确保活动有序推进。
（一）加强组织领导，明确责任分工。公司党委将成立主题教育活动领导小组，由党委书
记任组长，党委副书记、纪委书记、副总经理等为副组长，各部门主要负责人为成员，全面负
责主题教育活动的组织协调工作。领导小组下设办公室，具体负责活动的策划实施、进度跟踪
和效果评估等工作。各部门也要成立相应的工作小组，明确职责分工，确保活动有人抓、有人
管、有人落实。
（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，
广泛宣传主题教育活动的目的意义、主要内容和工作要求，让全体员工充分认识到活动的重要
性，积极参与到活动中来。同时，通过举办专题讲座、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活
动，激发员工的学习热情和参与热情，营造全员参与的良好氛围。
（三）注重实际效果，解决突出问题。主题教育活动的最终目的是要解决实际问题，推动
公司高质量发展。因此，各部门在开展活动中，要紧密结合自身实际，认真查找存在的问题和
不足，制定切实可行的整改措施，确保活动不走过场、不流于形式。特别是要针对影响公司发
展的关键问题和瓶颈问题，集中力量攻关，力争取得突破性进展。

标签： #报告 #宣讲报告 #党委

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