某公司工会工作开展情况报告

2024-12-11 40.09KB 4 页
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某公司工会工作开展情况报告
xxx 工会委员会：201x 年在 xxx 的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，坚持走新时代中国特色社会主义工会发展道路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，
围绕“建功立业”、“素质提升”、“权益维护”和“活力工会”四大工程，紧扣年度目标任
务，切实维护职工的合法权益，充分发挥基层工会的凝聚力，把职工群众对美好生活的向往作
为工会工作的奋斗目标，团结带领广大职工发扬劳模精神、工匠精神、立足岗位、敬业奉献，
为推动 xxx 高质量发展提供坚强组织保障。现将 xxx 工会工作开展情况报告如下。
一、全面加强党对群团工作的领导，发挥群团职能
（一）坚持党的领导，充分发挥党建带工建的主体作用。党政军民学，东西南北中，党是
领导一切的。坚持党对群团工作的领导，群团工作是党的工作主要组成部分，抓实群团工作有
利于加强党的领导，有利于新形势下巩固执政的群众基础，有利于维护职工的合法权益和提升
职工的整体素质。xxx 高度重视群团工作的开展，将群团工作纳入党建工作的主要内容，做到群
团作与党建工作同部署、同落实，同考核。党总支加强对群团工作的组织领导，一是召开专题
会议研究部署群团工作，对群团年度工作计划的内容进行严格把关。二是定期或不定期召开会
议听取群团工作汇报，帮助解决群团部门在开展工作中存在的困难和问题。三是强化对群团工
作考核管理。
（二）健全工作机构，配齐配强员工队伍。一是根据 xxx 要求，xxx 设立“党群工作办公
室”，内部设党群工作管理岗位，党群工作办公室设主任由党总支专职副书记兼任。二是采用
无记名投票差额选举对空缺的工会委员进行补选，保持基层工会队伍的稳定性持续性。三是为
加强和规范工会劳动法律监督工作，切实维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据
《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》等法律法规，成立了工会劳
动法律监督委员会，并配备了专门的监督员，确保监督工作有序开展。
二、紧紧围绕中心任务，服务大局
（一）助力企业发展，促进经济效益提升。201x 年，xxx 工会积极响应上级号召，紧密结合
企业实际，通过开展形式多样的活动，激发职工的工作热情和创新活力，为企业的发展注入了
新的动力。一是组织开展了“技术创新竞赛”、“合理化建议征集”等活动，鼓励职工积极参
与企业技术创新和管理改进，全年共收集到合理化建议 200 余条，采纳实施 80余项，为企业节
约成本约 300 万元。二是加强与企业的沟通协调，帮助企业解决生产经营中的实际问题，如协助
企业与地方政府部门沟通，争取政策支持，推动项目落地，为企业创造良好的外部环境。三是
积极组织职工参加各类职业技能培训，提高职工的专业技能水平，为企业培养了一大批高素质
的技术人才。
（二）关注职工需求，构建和谐劳动关系。xxx 工会始终将职工的需求放在首位，通过多种
途径了解职工的意见和建议，及时解决职工关心的问题，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是
定期召开职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，确保职工的知情权、参与权和监督权得
到有效保障。二是建立健全职工诉求表达机制，设立职工意见箱、开通职工热线电话，畅通职
工诉求渠道，及时回应职工关切。三是积极开展职工心理辅导和健康咨询活动，关注职工的心
理健康，帮助职工缓解工作压力，提高职工的幸福感和归属感。四是加强与企业的协商沟通，
推动企业建立健全工资集体协商制度，保障职工的劳动报酬权益，全年共签订工资专项集体合
同10余份，覆盖职工 2000 余人。
三、深化职工服务，提升职工幸福感
（一）丰富职工文化生活，增强工会组织吸引力。201x 年，xxx 工会坚持以职工为中心，不
断丰富职工的文化生活，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。一是组织开展了“职工文化艺术
节”、“职工运动会”等丰富多彩的文体活动，吸引了广大职工的积极参与，增强了职工之间
的交流和合作，营造了积极向上的工作氛围。二是加强职工文化阵地建设，新建和改造了一批
职工书屋、职工活动室等文化设施，为职工提供了良好的学习和娱乐场所。三是积极推广职工
文化品牌，如“书香工会”、“职工摄影展”等，提升了职工的文化素养和审美情趣。
（二）关爱职工生活，解决职工后顾之忧。xxx 工会始终关注职工的生活状况，通过多种方
式帮助职工解决实际困难，让职工感受到工会的温暖。一是开展“送温暖”活动，每年春节、
中秋等传统节日，工会都会组织慰问困难职工家庭，送去慰问品和慰问金，帮助他们度过难
关。二是建立职工互助基金，为遭遇重大疾病、意外伤害等特殊困难的职工提供经济援助，减
轻他们的负担。三是关注职工子女教育问题，联合相关部门举办“职工子女夏令营”、“职工
子女学业辅导班”等活动，帮助职工解决子女教育方面的难题。四是加强职工住房保障，积极
与地方政府部门沟通协调，争取更多的职工住房补贴和优惠政策，改善职工的居住条件。
四、加强自身建设，提高服务水平

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