某局关于发展党员工作情况自查报告

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某局关于发展党员工作情况自查报告

201x 年以来，我局共列入发展对象 8 名，确定入党积极分子 4 名，发展新党员 3 名。其中，

大学以上学率达到 100%。女性党员占比达到 40%以上。党员的发展程序合法合规，不存在违规发

展问题。

（一）定计划，有遵循。我局党总支年初即制定本局党员发展计划，并印发工作方案下发

到各支部。同时，要求各支部做好本支部党员发展计划，上报到局党总支，由局党总支监督各

支部按计划发展本支部党员。

（二）秉原则，重发展。根据党员发展方针和《中国共产党发展党员工作细则》要求，我

局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则，做好党员发展工作。一是

坚持男女比例原则，保证妇女党员比例不低于 20%。二是坚持优先发展文化素质高的党员。三是

结合本单位老党员人数占比较多的实际，优先发展年轻党员。四是坚持发展对象德才兼备、以

德为先的发展原则。

（三）严程序，保质量。我局对党员发展程序极为重视，严格按照《党章》和《中国共产

党发展党员工作细则》的要求进行，最大程度确保所发展吸收的党员符合规定，将德才兼备、

工作业绩较好、素质较高者最大程度吸收到党组织中来，促进党和国家的事业更好更快更高质

的发展。首先，我局要求入党申请人向所在党支部递交入党申请书，由党支部进行申请人的入

党资格审核，并向党总支择优推荐入党对象。其次，党支部确定入党申请人的培养联系人，明

确联系人要经常找其谈话，及时确定 1—2 名党员负责培养。再次，党支部定期组织入党积极分

子参加党的基本理论、基本路线、基本方略的学习教育活动，提高他们的政治觉悟和理论素

养。最后，通过考察、公示等环节，确保发展过程公开透明，接受群众监督。

尽管我局在发展党员工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以

下几个方面：

（一）党员发展数量与实际需求存在一定差距。由于我局业务繁忙，部分党支部对党员发

展工作重视不够，导致发展党员的数量未能完全满足实际需求。特别是在一些关键岗位和技术

骨干中，党员的比例仍然偏低，影响了党组织在这些领域的引领作用。

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