某市公安局特警大队x年队伍思想分析报告

2024-12-11 39.31KB 3 页

某市公安局特警大队 x 年队伍思想分析报告

一、队伍现状

201x 年，在市局、支队党委的坚强领导下，xx 市特警大队始终坚持“一手抓业务，一手抓思想

工作”的原则，认真学习贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实了党的十九大路

线、方针、政策，坚定执行了上级决策部署，在抓好反恐维稳主业工作的基础上，努力加强了

民警的政治思想工作，把思想政治教育放在首位，结合所开展的“两学一做”深入学习教育，

以正面典型引路与反面警示教育相结合的手段，教育和引导民警树立正确的世界观、人生观、

价值观，确保了队伍的思想稳定。以“八个一”工作法为基础，从大队的队情出发，继续完善

了绩效考核和激励制度，积极营造了爱岗、敬业、奉献的工作氛围，民警能恪尽职守，任劳任

怨，无私奉献，正确处理了集体与个人、工作与家庭的关系，圆满完成了各项工作任务。加强

了党风廉政和工作纪律教育，加大了执纪和监督力度，不断完善了各种管理制度，筑牢了反腐

防线。

二、存在问题

1、个别民警思想消极。觉得在特警工作是“临时”、“过渡”的，抱着“不求有功，但求无

过”、“干多干少一个样”的消极态度，工作积极性不够高、责任心不够强，自我降低了工作

标准，个别民警对管理制度存在抵触心理，上班迟到早退，训练间隙玩手机。这种现象不仅影

响了队伍的整体形象，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。为此，大队需进一步加强对民警的思

想教育，通过组织多样化的学习活动，增强民警的责任感和使命感，使每位民警都能深刻认识

到特警工作的特殊性和重要性，从而激发其内在的工作热情和动力。同时，大队还应加大对违

纪行为的查处力度，严肃纪律，形成良好的工作秩序。

2、少数民警爱岗敬业的精神有所弱化。干工作“混”字当头，拈轻怕重，挑肥拣瘦，在涉

及工作与个人家庭生活发生冲突的情况下，较多考虑个人利益，敬业奉献的意识淡化。这一问

题的根源在于部分民警对职业价值的认知不足，未能将个人发展与集体荣誉紧密联系起来。为

解决这一问题，大队计划开展一系列职业规划培训，帮助民警明确个人发展方向，树立长远目

标，增强职业荣誉感和归属感。此外，大队还将优化工作安排，尽可能减少不必要的加班，保

障民警的休息权益，使其能够更好地平衡工作与家庭生活，提高工作满意度和幸福感。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

某市公安局特警大队x年队伍思想分析报告.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐