某市人社局x年上半年党风廉政建设和反腐败工作落实进展情况报告
2024-12-11
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某市人社局 x 年上半年党风廉政建设和反腐败工作落实进展情况
报告
为贯彻落实市委十三届二次全会和市纪委十三届二次全会对 201x 年党风廉政建设和反腐败
工作的重要部署,根据《关于印发<市直有关单位落实 201x 年党风廉政建设和反腐败工作任务分
工>的通知》(xx 党廉发〔201x〕1 号)要求,现将我局 201x 年上半年党风廉政建设和反腐败工
作落实进展情况报告如下。
一、治理违规发放津补贴工作
根据《关于印发<广东省全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案>的通知》
(粤人社发〔201x〕83 号)文件精神,我市参照省 xx 做法,成立了以市人社局局长为组长,市
监察局、组织部、人社局、财政局、审计局副局长(部长)为成员的市全面治理机关事业单位
违规发放津贴补贴问题领导小组,并印发《关于转发关于转发<广东省全面治理机关事业单位违
规发放津贴补贴问题实施方案>的通知的通知》(xx 人社发〔201x〕68 号),要求各单位按照省
xx 的有关要求,认真开展清理违规发放津贴补贴的自查自纠工作。结合我市市委办、市府办联
合下发的《关于进一步规范我市机关事业单位津贴补贴发放的通知》(xx 委办发电〔201x〕27
号)要求,明确将全市财政全额拨款的机关事业单位的各类津贴补贴(绩效工资)纳入财政统
一拨付,不允许单位自行发放未经审批的各类津贴补贴(绩效工资)的规定,有效规范我市机
关事业单位的津补贴发放秩序,加大我市不同单位部门间收入水平的统筹力度,为营造规范有
序、公平合理、阳光透明的津补贴发放氛围打下坚实的基础。
二、依法依规不断提高待遇水平
(一)常态化落实职务与职级并行工作。根据 2015 年 6 月 11 日《中共 xx 市委办公室 xx 市
人民政府印发的通知》(xx 委办发电〔2015〕12 号)文件精神,我局积极稳妥推进公务员职务
与职级并行制度的实施。通过建立健全公务员职务与职级并行制度,确保公务员职务晋升与职
级晋升相互补充、相互促进,既解决了部分公务员因岗位限制无法晋升职务的问题,又激发了
广大公务员的工作积极性和创造性。同时,我们严格按照文件规定,对符合条件的公务员进行
职级晋升,确保政策执行的公平性和透明度,杜绝任何形式的“暗箱操作”。
(二)完善绩效考核机制。为进一步提高机关事业单位工作人员的工作效率和服务质量,
我局在201x 年上半年积极推进绩效考核机制的完善。一是建立了科学合理的绩效考核指标体
系,将政治素质、业务能力、工作实绩等多方面因素纳入考核范围,确保考核结果能够全面反
映工作人员的实际表现。二是加强考核结果的应用,将考核结果作为评先评优、职务晋升、奖
励惩处的重要依据,形成良好的激励约束机制。三是加大对考核工作的监督力度,确保考核过
程公开透明,考核结果公正公平,切实维护广大干部职工的合法权益。
三、深化作风建设,提升服务效能
(一)持续开展“四风”问题专项整治。201x 年上半年,我局深入贯彻落实中央八项规定
及其实施细则精神,按照市委、市政府关于纠正“四风”的部署要求,继续在全局范围内深入
开展形式主义、官僚主义等突出问题专项整治行动。一是通过召开专题会议、组织集中学习等
方式,教育引导全体干部职工深刻认识“四风”问题的危害性,增强抵制不良风气的自觉性。
二是建立健全长效机制,制定出台了《关于进一步加强作风建设的意见》,明确了整治“四
风”问题的具体措施和责任分工,确保整治工作取得实效。三是强化监督检查,成立了由局主
要领导担任组长的专项督查组,不定期对各科室、下属单位的作风建设情况进行明察暗访,发
现问题及时督促整改,严肃查处顶风违纪行为。
(二)优化政务服务环境。为更好地服务人民群众,提高政府工作效率,我局在201x 年上
半年积极推进“放管服”改革,不断优化政务服务环境。一是简化行政审批流程,减少不必要
的审批环节,缩短办理时限,为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是加强政务服务平台
建设,充分利用互联网技术,推动更多事项实现网上办理,让数据多跑路、群众少跑腿。三是
加大信息公开力度,及时公开政策法规、办事指南、收费标准等信息,接受社会监督,增强政
府工作的透明度和公信力。四是积极开展“服务基层、服务企业”活动,组织党员干部深入基
层一线,面对面听取企业和群众的意见建议,帮助解决实际困难和问题,不断提升服务质量和
水平。
四、加强廉政教育,筑牢思想防线
(一)深入开展反腐倡廉宣传教育。201x 年上半年,我局高度重视廉政文化建设,采取多
种形式加强反腐倡廉宣传教育。一是组织全体干部职工认真学习了《中国共产党廉洁自律准
则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,不断增强遵纪守法意识。二是邀请专家学者举
办专题讲座,解读中央关于全面从严治党的最新精神和要求,提高干部职工的思想认识。三是
利用局网站、微信公众号等平台,定期推送廉政文化知识和典型案例,营造浓厚的廉洁从政氛
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