某市人社局x年上半年党风廉政建设和反腐败工作落实进展情况报告

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某市人社局 x 年上半年党风廉政建设和反腐败工作落实进展情况
报告
为贯彻落实市委十三届二次全会和市纪委十三届二次全会对 201x 年党风廉政建设和反腐败
工作的重要部署,根据《关于印发<市直有关单位落实 201x 年党风廉政建设和反腐败工作任务分
工>的通知》(xx 党廉发〔201x〕1 号)要求,现将我局 201x 年上半年党风廉政建设和反腐败工
作落实进展情况报告如下。
一、治理违规发放津补贴工作
根据《关于印发<广东省全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案>的通知》
(粤人社发〔201x〕83 号)文件精神,我市参照省 xx 做法,成立了以市人社局局长为组长,市
监察局、组织部、人社局、财政局、审计局副局长(部长)为成员的市全面治理机关事业单位
违规发放津贴补贴问题领导小组,并印发《关于转发关于转发<广东省全面治理机关事业单位违
规发放津贴补贴问题实施方案>的通知的通知》(xx 人社发〔201x〕68 号),要求各单位按照省
xx 的有关要求,认真开展清理违规发放津贴补贴的自查自纠工作。结合我市市委办、市府办联
合下发的《关于进一步规范我市机关事业单位津贴补贴发放的通知》(xx 委办发电〔201x〕27
号)要求,明确将全市财政全额拨款的机关事业单位的各类津贴补贴(绩效工资)纳入财政统
一拨付,不允许单位自行发放未经审批的各类津贴补贴(绩效工资)的规定,有效规范我市机
关事业单位的津补贴发放秩序,加大我市不同单位部门间收入水平的统筹力度,为营造规范有
序、公平合理、阳光透明的津补贴发放氛围打下坚实的基础。
二、依法依规不断提高待遇水平
(一)常态化落实职务与职级并行工作。根据 2015 6 11 日《中共 xx 市委办公室 xx
人民政府印发的通知》(xx 委办发电〔2015〕12 号)文件精神,我局积极稳妥推进公务员职务
与职级并行制度的实施。通过建立健全公务员职务与职级并行制度,确保公务员职务晋升与职
级晋升相互补充、相互促进,既解决了部分公务员因岗位限制无法晋升职务的问题,又激发了
广大公务员的工作积极性和创造性。同时,我们严格按照文件规定,对符合条件的公务员进行
职级晋升,确保政策执行的公平性和透明度,杜绝任何形式“暗箱操
(二)完善绩效考核机制。为进一步提高机关事业单位工作人员的工作效质量
我局201x 年上半年积极推进绩效考核机制的完善。一建立了科学合理的绩效考核指标体
,将政治素质、业务力、工作实绩等多方面因纳入考核范围,确保考核果能够全面反
工作人员的实际表现。二强考核应用,将考核作为评先评优、职务晋升、
励惩处的重要依据,良好的激励约束机制。三加大对考核工作的监力度,确保考核
公开透明,考核公平,维护广大部职工的合法权益
三、化作风建设,提升务效
(一)持续开展“四问题专项整治。201x 年上半年,我局入贯彻落实中央八项规定
及其实施细则精神,按照市委、市政府关于纠正“四的部署要求,继续在全局范围内深
开展形式主义官僚主义等突出问题专项整治行。一通过题会、组织学习等
教育引导全体干部职工深刻识“四问题的危害性,增强抵制不的自性。
建立健全长效机制,制定出台了《关于进一步加作风建设的意见》,明确了“四
问题的具体措施和任分工,确保治工作取得实效。三是强化监督检查,成立了
要领导任组长的专项督查组,不定对各室、下单位的作风建设情况进行明察暗访,发
现问题整改,严处顶风违纪行为。
(二)化政务环境。为更好地服务人民群众,提高政府工作效,我局201x 年上
半年积极推进管服”改革,不断化政务环境。一是简化行政审批流程减少
的审批环节缩短办理时限,为业和群众供更便捷高效的务。二政务务平
建设,充分利用互联网技术,推动更多实现上办理,让数多跑路群众少跑腿。三
加大信息公开力度,时公开政策法规、办事指南、收费标准等信息接受社会监增强
府工作的透明度和公力。四是积极开展“服务基”活动,组织党员入基
线,面对面听取企业和群众意见帮助解决实际困难和问题,不断提升质量
水平。
、加廉政教育筑牢思想防线
(一)入开展反腐宣传教育。201x 年上半年,我局高度重廉政文化建设,采取多
种形式反腐宣传教育。一组织全体干部职工认真学习了《中党廉律准
》《中党纪律处分条法规,不断增强遵意识。二是邀请专家学者举
讲座,解关于全面严治党的最新精神和要求,提高部职工的思想。三
利用网站微信,定廉政文化知典型,营造浓厚的廉洁从政氛
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