县督查考核局关于形式主义官僚主义问题自查情况报告

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县督查考核局关于形式主义、官僚主义问题自查情况报告

县纪委监委：x 纪风函〔201x〕15 号《关于开展形式主义、官僚主义问题调研排查工作的通

知》下发后，我局围绕《通知》所列的 4 个方面排查内容和督查考核工作实际，采取召开局全体

党员干部座谈会和发放意见征求表，利用督查考核和脱贫帮扶之机深入部门、乡镇、村组、农

户听取广大干部群众的意见建议等方式，深入开展了自查调研，查摆摸清了自身存在的形式主

义、官僚主义方面突出问题，列出了问题清单，剖析了症结根源，建立了整改台账，提出了下

一步工作打算和整改方向，正在抓整改落实工作，现将情况报告如下：

一、排查出的突出问题

（一）学习教育方面。主要是个别党员干部在政治理论和督查考核业务学习上缺乏自觉性、主

动性、系统性，学习时多是读读报纸、念念文件、抄抄笔记，没有入脑入心，个人的理论水平

和工作能力长期得不到提升。

（二）服务群众方面。局每名干部都认真开展了脱贫攻坚帮扶工作，但个别党员干部还存在深

入基层深入群众开展工作时间短、帮助群众解决实际困难少、“一户一策”帮扶措施落实不到

位等问题。

（三）落实工作方面。突出表现在开展全县目标管理责任制督查考核时，在抓细、抓实和“一

竿子插到底”方面做得不够，有时还存在重布置、轻落实，走马观花、以点带面等问题；另

外，全县检查考核多头重复、频次多、表格多、材料多等现象还不同程度地存在。

（四）会风文风方面。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位

实际不够的问题；个别时候，还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。

（五）纪律作风方面。个别党员干部还存在自由散漫、不遵守纪律，经常出现迟到早退、脱岗

溜岗等情况，不能始终以党员干部的标准来严格要求自己。

二、产生问题的主要原因

之所以出现上述问题，主要有以下几个方面的原因：

（一）思想认识不足。部分党员干部对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，没有深刻

理解其对党的事业和群众利益的严重损害。在思想深处，仍存在一定程度的“官本位”思想，

认为只要完成任务就行，对工作质量、工作效率和群众满意度重视不够。这种思想认识上的偏

差，导致在工作中容易流于表面，缺乏深入细致的工作态度。

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