组织部部长研讨发言优化年轻干部培养路径

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组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径

区委常委、组织部部长研讨发言：优化年轻干部培养路径

党的二十届三中全会指出，健全常态化培训特别是基本培训机制，

强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。年轻干部是

现代化建设的后备力量和生力军，组织部门要着眼长远、把握规律、系

统谋划，有计划、有步骤安排年轻干部培养锻炼，优化年轻干部发展路

径，为年轻干部成长铺路架桥，为进一步全面深化改革、推进中国式现

代化蓄足源头活水。

放到火热基层帮带“蹲苗”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复

杂尖锐，最能练胆魄、磨意志、长才干，必须让年轻干部在一线实践中

经事扛事、磨砺摔打。设置新入职干部“蹲苗期”，安排新入职的年轻

干部“第一站”到街道、社区等基层岗位，在社会治理主战场、服务群

众最前沿、基层实践大熔炉中蹲苗壮骨。实施青蓝结对“帮带制”，对

工作不满 5 年的年轻干部，安排基层经验丰富领导干部担任帮带导师，

通过面对面讲、手把手教，帮助年轻干部快速融入基层、适应岗位。落

实关心关爱“六必谈”，通过导师“每周畅谈”、领导“每月长谈”、

组织“每年座谈”，做到职务变动时、取得成绩时、思想困惑时、工作

困难时、生活困境时、出现失误时“六必谈”，及时掌握相关情况，帮

助年轻干部健康成长。

带到专属课堂靶向培养。要优化制定“个性化、精准化”路径，针

对年轻干部不同发展阶段、不同创新领域的需求，精准设计培训课程，

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