区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言1816字
2025-01-10
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区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言(1816 字)
今年以来,我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求,立足现
代 x 产业高质量发展,牢固树立“大人才观”,以超常规举措强引进、
抓培育、优生态,实现“以产聚才、以才兴产”的良性互动,有力助推
x 产业提档升级。
实施重点企业高层次人才三年全覆盖行动,排摸梳理“匹配清单、
升级清单、招引清单”三张清单,精准开展“一链一策一企一档”订单
式引才。聚力破题“教科人”一体化,全市率先探索“校企双聘”引才
模式,以“政府搭桥、企业出题、人才领衔、高校解题”为路径,力促
省级人才金晓农落地。今年以来,新引育 E 类及以上层次 x 产业人才 70
人,其中高层次人才占比超过四分之一。
坚持普惠性政策与个性化政策协同发力,根据船舶海工、x 文旅、生
命健康三大产业特色需求,量身定制出台专项人才政策,强化头部企
业、重点项目急需紧缺人才激励和保障,实现对产业发展的靶向支持。
聚焦授权赋能,深化产业人才自主评价机制,以实绩和贡献为导向,细
化人才评定条件、范围、名额、流程等,累计已有 16 家重点企业自主评
价人才 72 人,100%兑现服务保障。
完善“双招双引”协同机制,加强与招商部门的信息互通和资源共
享,在区级重点招商项目加入人才招引约束条款,实现“项目+人
才”打包引进。深化“柔性引才,分类指导选聘期限、待遇标准、考核
方式等,吸引一批短期来我区创新创业的高层次人才。此外,积极拓展
海外引才渠道,通过举办国际人才交流活动、设立海外引才工作站等方
式,广泛吸引全球优秀人才。
建设高水平创新创业载体,围绕产业链布局创新链,推动各类创新
资源向产业集聚。目前,我区已建成国家级科技企业孵化器3个、省级
众创空间 5 个,孵化面积达 10 万平方米。依托这些平台,我们积极开展
创新创业大赛、项目路演等活动,吸引了大量创业团队和初创企业入
驻。同时,鼓励企业加大研发投入,设立研发机构,提升自主创新能
力。据统计,今年我区新增高新技术企业 40 家,同比增长 20%,研发投
入强度达到 3.5%,高于全省平均水平。
积极弘扬企业家精神和工匠精神,树立尊重知识、尊重人才、尊重
创造的良好风尚。每年评选表彰一批优秀企业家和技能大师,宣传他们
的先进事迹和成功经验,激发全社会创新创业热情。此外,我们还注重
培养青年人才,实施“青蓝工程”,为年轻一代提供更多的成长机会和
发展空间。例如,组织青年人才参加国内外培训、学术交流和技术合
作,帮助他们开阔视野、提升能力。截至目前,已有近200 名青年人才
通过该计划受益,成为各领域的骨干力量。
建立健全人才服务体系,着力解决人才关心的实际问题。一是住房
方面,加大人才公寓建设力度,确保各类人才能够安居乐业。目前,我
区已建成人才公寓 1500 套,可满足不同层次人才的居住需求;二是子女
教育方面,协调区内优质教育资源,优先安排人才子女入学入园,免除
后顾之忧;三是医疗保健方面,开通绿色就医通道,为高层次人才及其
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分类:讲话发言
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