区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言1816字

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区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言(1816 字)
今年以来,我区全面贯彻落实中央、省委和市委部署要求,立足现
代 x 产业高质量发展,牢固树立“大人才观”,以超常规举措强引进、
抓培育、优生态,实现“以产聚才、以才兴产”的良性互动,有力助推
x 产业提档升级。
实施重点企业高层次人才三年全覆盖行动,排摸梳理“匹配清单、
升级清单、招引清单”三张清单,精准开展“一链一策一企一档”订单
式引才。聚力破题“教科人”一体化,全市率先探索“校企双聘”引才
模式,以“政府搭桥、企业出题、人才领衔、高校解题”为路径,力促
省级人才金晓农落地。今年以来,新引育 E 类及以上层次 x 产业人才 70
人,其中高层次人才占比超过四分之一。
坚持普惠性政策与个性化政策协同发力,根据船舶海工、x 文旅、生
命健康三大产业特色需求,量身定制出台专项人才政策,强化头部企
业、重点项目急需紧缺人才激励和保障,实现对产业发展的靶向支持。
聚焦授权赋能,深化产业人才自主评价机制,以实绩和贡献为导向,细
化人才评定条件、范围、名额、流程等,累计已有 16 家重点企业自主评
价人才 72 人,100%兑现服务保障。
完善“双招双引”协同机制,加强与招商部门的信息互通和资源共
享,在区级重点招商项目加入人才招引约束条款,实现“项目+人
才”打包引进。深化“柔性引才,分类指导选聘期限、待遇标准、考核
方式等,引一批短期来我区业的高层次人才。此外积极拓
引才渠道,通过举办国际人才动、立海引才工作站等方
式,广泛吸引全人才。
建设水平创体,围产业链布局创新链,推动
资源向产业聚。目,我区已建成国家级科企业器3个、省级
众创空间 5 个,化面积达 10 万平依托这些平台,我们积极开展
业大、项目路动,大量团队初创企业入
。同励企业加大入,发机,提升自主新能
力。据计,今年我区新高新技术企业 40 家,同比增长 20%,
入强度达到 3.5%,高全省平均水平
积极弘扬企业家精和工,树立知识重人才、
创造的良好风尚年评选表彰企业家和能大宣传他们
的先进事迹成功经验,激发全社会创热情此外,我们还注
养青年人才,实施“青蓝工程”,为年一代提供更多成长
发展空间例如组织青年人才国内外学术交流和技术合
他们阔视野、提升能力。截至,已有200 名年人才
通过划受益骨干力量。
立健全人才服务体力解人才关心的实际问题。一是住房
方面,加大人才公寓建设类人才能够安居乐业。目,我
区已建成人才公寓 1500 可满同层次人才的居住需求;二是子女
教育方面,协优质教育资源,优先排人才子女免除
后顾忧;是医疗保健方面,开通绿就医,为高层次人才及其
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