县民政局选人用人工作报告

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县民政局选人用人工作报告

县民政局在县委组织部指导下，坚持以建设高素质干部队伍为工作目标，严格按照《公务

员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及县有关文件等法律、规章制度选人用人，推

动了干部监督工作的健康有序发展。现将我局工作情况报告如下：

一、基本情况

（一）领导干部配备情况。我局机关核定编制共 x 个，其中行政编制 x 个，工勤编制 x 个。

现实有干部职工 x 人。当前有科级干部 x 人，其中领导职务 x 人，非领导职务 x 人。我局下设 x

个科室。下属事业单位 x 个，其中，县殡仪馆设馆领导一正三副，县福利中心领导一正二副，县

残疾人综合服务中心领导一正一副。经自查，我系统未出现超职数配备领导干部现象。

（二）选人用人工作情况。我局干部选拔工作坚持民主、公开、竞争、择优、民主集中制

的原则，紧紧把握民主推荐、组织考察、党组任命、公示 7 天等重要环节，公平公正有序开展。

自 201x 年以来，共提拔科级、股级干部 x 名，其中乡科级副职 x 名、副主任科员 x 名、正股级

科员 x 名、副股级科员 x 名。通过内部干部选拔提升工作，配强配优了民政系统中层干部队伍，

为民政事业的健康持续发展提供了人才保障。

二、主要做法

（一）注重教育培养，提高干部队伍素质。局班子始终把干部队伍培养放在重要议事日

程，注重教育培养，充分发挥民政干部队伍的主观能动性，提高队伍素质。一是重点围绕“两

学一做”学习教育及有关党风廉政建设的要求开展专题党员干部教育学习，提升了我系统干部

的理论素养。二是积极与县委组织部沟通协调，开展好干部业务培训。三年来共派出 23 人次干

部参加区级领导干部培训班，派出 12 人次参加市级组织的培训班。我局自主办班共 6 期，如专

门举办了政府采购工作操作指引培训班、公文写作培训班等，有效提高了干部的专业能力和综

合素质。

（二）强化监督管理，确保干部廉洁从政。我局始终将干部监督管理作为一项重要工作来

抓，通过建立健全各项制度，加强日常管理，确保干部廉洁从政。一是严格落实中央八项规定

精神，制定并严格执行《县民政局关于进一步规范公务接待工作的通知》，坚决杜绝公款吃

喝、公车私用等违纪行为。二是定期开展廉政谈话，对新提拔的干部进行任前廉政谈话，提醒

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