座谈会发言知足知不足不知足

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座谈会发言：知足、知不足、不知足

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

古人云：知足者常乐，知不足者常进，不知足者常困。面对百年未

有之大变局，我们青年一代要如何在其中找到自己的位置？如何既保持

脚踏实地的满足感，又不断追求进步，避免陷入自我满足的陷阱？今

天，我将围绕“知足、知不足、不知足”这一主题，结合个人的思考，

与大家一起探讨。

一、知足是一种智慧

知足，往往让人联想到“满足于现状”“甘于平凡”，似乎是一种

与进取无关的态度。但事实上，真正的知足是一种智慧，是对现有资源

和机遇的感恩与珍惜。我们青年人面对的往往是无限的可能性，然而如

果只看到远方的风景，而忽略脚下的财富，就容易错失当前最宝贵的机

遇。我曾经听过这样一个故事：一位年轻人在自己的岗位上默默工作多

年，始终未能升职。他心中不免生出怨气，觉得自己的努力没有得到回

报。但在一次与一位年长同事的交谈中，那位同事对他说：“知足常

乐，不是让你停下脚步，而是让你看到自己已经拥有的东西，珍惜你所

走过的每一步”。这个年轻人顿时醍醐灌顶，从此调整心态，不再抱

怨，开始更加认真对待每一天的工作，结果很快获得了领导的赏识和晋

升。知足并不意味着没有追求，而是让我们在追求中保持清醒，避免焦

虑和迷失。我们要学会感恩，感恩自己所拥有的机会，感恩团队的支

持，感恩每一次成长的机会。只有这样，我们才能在未来的道路上更加

坚定地前行。

二、知不足是前进的动力

知不足，是指认识到自身的不足和差距，从而激发内在的驱动力，

不断追求进步。在这个快速发展的时代，知识更新的速度日新月异，技

术变革的步伐令人目不暇接。如果我们安于现状，满足于现有的成绩，

就会逐渐落后于时代的潮流。因此，知不足是我们不断前进的动力源

泉。知不足并不是自我贬低，而是一种自我反思和自我提升的过程。通

过不断地学习和实践，我们可以弥补自己的短板，提高自身的能力和素

质。例如，在我所在的部门，有一位同事在项目管理方面经验不足，但

他并没有因此而气馁，而是积极参加各类培训课程，向有经验的同事请

教，最终在短短一年的时间内，不仅提升了自身的专业能力，还成功地

完成了多个重要项目，得到了领导的高度评价。知不足还体现在对工作

的精益求精上。无论是在哪个领域，我们都应该保持一颗谦虚的心，时

刻提醒自己还有提升的空间。正如习近平总书记所强调的，我们要“不

忘初心、牢记使命”，始终保持对工作的热情和对事业的热爱，不断提

升自身的综合素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力

量。

三、不知足是创新的源泉

不知足，是指在取得一定成绩后，仍然保持一种永不满足的心态，

持续探索未知领域，推动社会和科技的进步。这种精神是创新的源泉，

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